全媒体记者 宋博文
“现在职业技能评价可方便了，在企业就能做技能人才评价认定工作，认定技能等级后还能涨工资，让工人们工作学习更有动力。”近日，黑龙江东部节水科技集团股份有限公司率先在全市开展企业职业技能等级认定，认定钳工初级31人，这是我市开展“技能绥化”行动的重要内容之一，标志着我市推动企业开展技能人才自主评价工作全面开启。
“技能绥化”行动实施以来，市人社局以“提升职业技能，促进经济发展”为宗旨，以“政府主导、社会参与、全市统筹”为原则，把做好职业技能培训作为就业创业工作的一项重要内容，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，提升职业技能培训供给能力和质量，满足经济社会发展对技能人才的需求，为绥化全面振兴全方位振兴提供强大技能人才支撑。
技能认定为造就工匠添动力
市人社部门围绕中心、服务大局，进一步明确职能定位，切实履行职责，面向社会提供公益服务，将技能人才水平评价职业资格由政府鉴定转变为实行社会化等级认定，接受市场和社会检验，有利于形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。全市现有技工院校认定机构4家，市属备案企业认定机构3家，市属备案社会培训评价机构4家。
东部节水作为市属备案企业认定机构，成为我市第一家开展企业职业技能等级认定的单位。认定期间，市人社局派遣3名外部督导到企业进行现场督导，指导企业职工进行技能人才评价认定工作。认定严格按照国家职业技能等级认定标准要求进行，采取“理论考试+实操考核”方式，全面考核了员工综合素质，考核合格的人员将核发职业技能等级证书，证书可在国家技能人才评价工作网进行查询验证。企业负责人说：“企业技能人才自主评价不仅放权给企业，让用人单位可以根据企业实际需求甄选技能人才、评定技能等级，同时，技能等级与员工薪酬待遇挂钩，极大地提高了员工参与技能等级评定的积极性，快速提升自身技能，弥补企业在技能人才等级上的断层。”
通过社会培训评价机构的职业技能等级认定考核后，很多考生认为社会化的职业技能等级认定更加符合技能人才发展需要，凭借技能等级证书得到了相应的待遇提升，很多失业人员也通过获取职业技能等级证书，提高自己的就业竞争力，获取到更多的就业机会。
据介绍，职业技能鉴定工作到职业技能等级认定工作开展以来，全市共有技能人才87188人次，其中，初级工27248人，中级工27272人，高级工27021人，技师5597人和高级技师50人。职业转变后，通过职业技能等级认定平台管理系统完成6888人认定考核，归档获取证书人数为662人。
专业培训给劳动者“点金指”
市职教中心开展中式面点培训、美慧培训学校育婴员培训班……全市现有民办职业培训学校88家，结合我市发展实际，公布培训职业工种76个、急需紧缺工种208个，符合享受职业培训补贴条件的城乡劳动者可自行选择培训机构和职业(工种)、自主报名参加免费培训。
市人社局根据劳动者的技能特长与市场需求相结合，针对农村转移劳动力、失业人员、残疾人等文化程度偏低而重点开办了中西式面点制作、育婴、养老护理、保健按摩、新媒体营销等易学好就业的培训专业。并在乡镇设立培训点，就近就地组织农村转移劳动者参加技能培训，将培训送到有培训愿望的农村转移劳动者家门口，既方便了农村转移劳动者，降低了农村转移劳动者的培训成本，又扩大了培训生源。
通过鼓励各类企业自主或联合、委托培训机构，广泛开展职工岗前培训、转岗培训、岗位技能提升培训、通用职业素质等培训。积极推进职业技能培训与产业发展协调联动，及时向社会公布培训机构目录、培训项目目录，引导培训资源向市场紧缺、企业急需环节集中，重点开展急需紧缺(职业)工种培训，推动职业技能培训与产业发展深度融合。
“技能绥化”行动帮助劳动者获得相关的技能和知识，提高他们的就业能力和创业能力，使劳动者更容易在劳动力市场上找到工作或创业。截至目前，2023年全市共开展各类职业技能培训22965人次，其中4800余人已取得了技能等级证书，剩余可参加进行职业技能等级评价的学员，正在陆续报名以及评价考核中。
竞技尽展绥化技能风采
在我市举办的育婴员技能大赛上，市人社局秉承以赛促学、以赛促练、切磋技艺、展现风采竞赛宗旨，搭建起了广大育婴行业技术能手交流展示平台。全市共有30名选手进入决赛，通过理论知识测试和实际操作两个阶段的角逐，有3名选手获得了高级育婴员职业技能等级，7名选手获得中级育婴员职业技能等级，18名选手获得初级育婴员职业技能等级。
在省级比赛中，由我市12名选手参加的第46届世界技能大赛黑龙江省选拔赛中，黑龙江第二技师学院于莹玮、李佳明分别获得平面设计和汽车技术第二名、第三名。在全省第一届职业技能大赛暨第二届全国技能大赛黑龙江选拔赛上，北林区永盛面点职业培训学校孙阳阳、黑龙江第二技师学院王新悦、蔡畅、绥化学院陈基贤分别在烘焙、糖艺/西点、工业控制上取得佳绩。同时，在大赛期间，龙江技能大师、龙江工匠、龙江技术能手等技能达人到现场展示具有我市本土特色的工艺技术作品的制作过程以及我市人才队伍建设工作成果。
目前，市人社局还组织和协调全市开展国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目申报工作。目前，全市共建成国家级高技能培训基地4个、省级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室2个、省级技能大师工作室3个。按照省人社厅《关于开展第六届“龙江大工匠”“龙江技术能手”评选表彰活动的通知》《关于开展2023年度黑龙江省首席技师选拔推荐工作的通知》文件要求，向省厅推荐“龙江大工匠”“龙江技术能手”“首席技师”人选，2023年度共获得“龙江大工匠”1人和“龙江技术能手”1人。截至目前，我市共获得“龙江大工匠”2人、“龙江技术能手”6人、“首席技师”1人。
职业技能的提升使劳动者更容易找到适合自己的工作，让他们在工作中更容易获得晋升和加薪的机会，也能推动企业的发展和产业的升级，提高企业的生产效率和技术水平。市人社局将以更务实的态度和更有力的措施推动“技能绥化”深入开展，为全市的经济发展和社会进步做出更大的贡献！
