把脉施策 问诊祛病
安达市检察院促进能力提升作风优良
东北网绥化6月9日讯 ( 郭云峰 ) 年初以来，安达市检察院在市委和绥化市院带领下，持续开展能力作风建设“工作落实年”活动，牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼抓细抓实、常态长效，精准“把脉问诊”、精准“靶向施策”、精准“养治结合”，以钉钉子精神持续抓好能力作风建设整顿提升，力促基层检察工作全面进步、全面过硬。
“把脉问诊”找症结，精准识别“整顿提升对象”
安达市检察院全面贯彻“越是困难大、矛盾多，越需要埋头苦干的”奋斗精神，切实解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等影响工作落实的突出问题，强化狠抓落实的工作作风。
逐步摸排“查病灶”。围绕思想僵化、理念不新，能力不足、本领不强，作风不优、质效不高的17种情形，班子成员坚持“四必访”“三必问”，逐步开展走访摸排，通过约谈部门主任、组织党员代表座谈，讲问题、听想法、提建议，收集问题，真正摸清情况、把准问题，做到不让一个问题“漏网”。逐人寻访“问病因”。组织检务督察专班对每一名干警扎实开展排查走访，通过交谈、问卷调查等方式，广泛收集干警意见，全面了解各类问题成因及症结，找准找实“病因”。逐级会诊“研症结”。聚焦班子战斗力不强、部门职能偏弱、矛盾问题突出等问题，在充分走访调研的基础上，坚持部门初审、政治部、检务督察联审、党组研究确定的原则，会同派驻纪检监察部门分析研判，最终确定年度攻坚破难问题和整改事项。
“靶向施策”开良方，统筹优化“整顿提升措施”
安达市检察院依托“工作落实年”活动载体，落实“五细”工作要求，开展多手段、多形式的整顿活动，狠抓干警在思想、能力、作风方面存在不足。
抓学习“补钙壮骨”。结合能力作风建设常态化长效化机制，将学习计划落实到支部、个人，建立“分餐制”“点餐制”学习制度，扎实抓好专题学习，以学习贯彻党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想为重点，加强对年轻党员、外出党员、流动党员学习教育的分类指导，全面为“后进”党组织“补钙壮骨”。抓整顿“固本培元”。严格落实“领导班子成员联系抓、部门主任主要抓、班子成员分工抓、总支部委员会指导抓的“四抓”机制，对每个整顿对象量身制定详细的工作方案和整改台账，对症开出“药方”，全力为“后进”党员“固本培元”。抓提升“强筋健体”。通过示范培训、专题培训、集中轮训等形式，围绕党建业务、检察业务对干警进行全覆盖培训，提高带动发展能力和整体素质。着力构建“优秀人才—后备干部—党组织书记”的培养链条，为基层党组织队伍建设储备“后备军”。
“养治结合”祛病根，转化巩固“整顿提升成效”
安达市检察院立足高标准站位，高起点要求，不断夯实能力作风建设年活动成果，深入挖掘典型经验做法和高质量案例，充分发挥整顿转化提升效能。
突出注重发挥典型示范、引领带动的作用，推行“先进带后进，后进学先进”，各部门优秀办案干警、优秀党务工作者同年轻和后进干警结成帮扶对子携手共建，通过开展党建业务知识培训、“业务大比武”“岗位大练兵”等活动，进一步开阔视野、拓展思路，提高抓基层党建、检察业务等方面能力。突出定期体检。以“工作落实年”活动为载体，采取定期走访与不定期暗访相结合，强化督考调度，着力从党组织能力提升、检察业务工作规范等方面进行全面“体检”，不断增强政治免疫力、业务抵抗力。突出跟踪问效。坚持“动态报告”和“备案销号”管理制度，检务督察结合季度督查和日常跟踪了解，对后进部门、人员整顿转化实行全程跟踪问效，强化“治养结合”祛病根，确保整顿一个转化一个，转化一个巩固一个，巩固一个提升一个，真正防止“旧病复发”。
