东北网绥化4月24日讯 ( 王佳楠 ) 兰西县政协面对新时代人民政协新方位新使命，始终坚持把政协委员和机关干部“两支队伍”建设摆在突出位置，建强了“懂政协、善议政、会协商，守纪律、讲规矩、重品行”的委员队伍和机关干部队伍，为推动县政协工作提质增效提供了有力保障。
抓薄弱，聚人才。县委高度重视政协工作，适时遴选了一批学历高、能力强、政治素质好的人员进入政协组织，壮大了“两支队伍”，有效解决了基础工作薄弱、人员力量薄弱“两个薄弱”问题。现共有机关干部26名，平均年龄42.5岁，其中35岁以下9名，同比增长34.6%，大专及以上学历26名，同比增长12%，有效解决了政协机关干部队伍学历低、年龄结构老化、战斗力不强等问题；本届政协有政协委员212名，18个界别，其中大专及以上学历149名，同比增长1.4%，40岁以下43名，同比增长3 %，委员在年龄结构、学历能力等均超过往届。两年来，他们根据工作需要选派了1名干部到县科级主要岗位任职，提拔了6名机关干部，吸纳了“两办”“两部”干部6名到政协任职，遴选了7名干部到委员联络服务中心任职，政协组织成为干部成长的摇篮和委员倾情履职的热土。
抓学习，提素质。把“两支队伍”建设作为基础性工作紧紧抓在手上，落实到学习工作中。各专委会按界别组建了委员学习微信工作群，委员和干部同步开展了“每月读一本好书”活动，创新开展了“全体政协委员履职能力提升培训班”，采取机关干部线下、委员线上“上下联动”的方式学习，取长补短，全员培训，上好履职“第一课”。他们还协调顺达街道首创了“直播看顺达”微信视频号，适时发布政协知识和生活小常识，得到界别委员和群众的一致好评。他们还发挥“荟智兰心”平台优势，适时组织机关干部和界别委员开展以“学习二十大，做新时代政协人”为主题的岗位练兵答题活动，“两支队伍”的理论素质和业务水平得到了极大提升。
抓机制，强规范。结合工作实际，编印了《兰西县政协规章制度汇编》，收录工作制度29项；制定了《政协委员履职考核管理办法》，完善委员履职考评制度；建立了委员基本信息数据库，创办《委员履职月报》，根据委员在参加会议、撰写提案、参加培训、反映社情民意等方面记录得分情况，作为委员年度考核标准和依据，促进政协工作有序规范开展，真正做到了机关干部工作有章可循，政协委员履职有据可依。这些举措有效解决了以往个别委员“临时抱佛脚”、突击交作业的弊端，极大激发了委员们“愿进政协门，乐做政协人，爱干政协事”的履职热情。2022年度共评选优秀委员20名，优秀提案10个，调整不称职委员1名。
抓网络，强基础。针对政协基础薄弱和人员力量不足的问题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建优势转化为工作优势，强基固本，在4个专委会成立了履职党支部4个，设立党小组12个，把加强党的领导贯穿到政协工作的全过程和各方面；他们还成功组建“两室一家”，打通了“两支队伍”服务群众最后一公里。现已组建政协联络室20个、委员工作室5个、委员之家5个。依托基层网络开展了“声声颂党恩·喜迎二十大”大合唱、“银企”对接洽谈会、蔬菜产业发展座谈会等活动，使政协工作不但贴近中心工作，更加贴近了基层。
抓履职，显成效。教育引导委员坚持“为国履职、为民尽责”的情怀，结合县委、县政府工作实际，积极组织开展视察、调研、协商、议政建言等活动。去年以来共召开了专题议政性常委会会议3次、专题议政性主席会议12次、开展了提案办理协商17次，督办重点提案10件。共组织开展各类履职活动28次，参与的委员达300多人次。还向营商局、医保局和顺达街道派驻12名义务监督员，助力营商环境改善。他们把事业放在心上，把责任扛在肩上，忠诚履职尽责，把“两支队伍”打造成了政协工作提质增效的主力军。他们积极参与省市县组织的调研活动，完成调研报告20余篇，其中《关于抢抓数字经济发展机遇，推动我县数字农业发展》和《文旅产业发展赋能县域经济增长》2篇调研报告已转交县职能部门，为政府决策提供可行性建议10余条，《创建“荟智兰心”平台，有效发挥委员主体作用》荣获省政协2022年度“政协工作创新奖”。
