全媒体记者 赵洪秋
2月18日上午10时，绥化万达一楼中心广场，绥化市2023年春风行动暨就业援助月线下专场招聘会正在火热举行。53家企业带着270多个用工岗位来此招贤纳士。虽然天气还很寒冷，但丝毫没有影响群众的求职热情。
黑龙江天有为电子股份有限公司展位前，前来咨询、填表的人络绎不绝。公司人事经理王超说，政府举行的这次招聘活动非常好，两年多公司通过绥化就业大集线上线下招聘活动，解决了公司用工难题，无形中也宣传了企业。
本次招聘会是“绥化就业大集”举行线下招聘会的一个缩影，预计招聘近3000人。活动中共有104名求职者与用人单位初步达成就业意向。
“绥化就业大集”是市政府在疫情防控期间创新工作思路搭建的线上线下招聘就业平台，推进复工复产和稳岗、扩岗、找岗的一项探索创新。从2020年4月24日首次上线直播，始终热度不减。截至2023年2月18日，已举办148期1382场线上直播招聘活动，186场线下招聘会，达成就业意向近3万人。
“想就业赶大集、赶大集能就业”这一宣传语已经被越来越多的企业和求职人员熟悉和认可。招工招聘找工作，线上线下“赶”“绥化就业大集”已成为绥化公共就业服务的新风尚。先后有省内伊春、齐齐哈尔，省外浙江宁波等地企业参与在线招聘。“绥化就业大集”获得全国公共就业服务专项业务竞赛优秀就业服务案例一等奖。
据市劳动就业服务中心主任宋春茂介绍，“绥化就业大集”依托覆盖全市的11324个就业服务网格，在全面掌握全市就业岗位及用工需求，精准了解全市城乡劳动力人口就业意愿的基础上，明确“四三二”工作模式，即实行市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区(村屯)四级公共就业服务机构联动，坚持固定举办时间、固定举办地点、固定组织人员“三固定”原则，全年无休，实行线上招聘和线下现场招聘“两种方式”同步运行。利用信息化和融媒体技术手段，实现劳动者求职和企业用工招聘的有效对接，为实现高校毕业生、失业人员、退伍军人、农民工等各类重点群体就业提供了出口。
绥化市12345政务服务便民热线需要大批量的话务员，于是在绥化就业大集微信公众号上注册了企业信息，并发布招聘信息，同时连续多次参加了就业大集的线上直播招聘会。徐爽就是通过就业大集直播间求职成功者之一，公司为她提供了免费带薪培训，同时为她缴纳五险。“很感谢就业大集，让我找到了合适的工作。”徐爽高兴地说。
“绥化就业大集”依托微信公众平台，开发了集招聘信息发布、个人求职智能匹配、供求对接互动、后台数据分析等功能为一体的就业创业服务平台，广泛吸纳企业与求职者信息注册，供需方可通过服务平台对接沟通。
市劳动就业服务中心相关负责人介绍，企业或个人通过绥化就业大集微信公众服务号注册账号，审核通过后发布用工或求职信息，平台实时24小时全天候精准推送，完成人岗对接服务。
截至2月17日，绥化就业大集微信公众号服务平台企业用户注册146770户，其中发布用工信息企业2396户，个人用户注册12059人，累计提交求职简历53141份，邀请面试14672人次。
创新延伸服务端口，注册快手号、抖音号、火山号、钉钉号，搭建了线上求职互动平台，开发直播互动版(“网红版”)；与绥化就业创业服务网匹配链接，开发平台互动版(“淘宝版”)；在市区各大型商场汇集的主要路段打造就业服务一条街，开展现场招聘活动，开发线下互动版(“集市版”)。
葛女士大学毕业后想找一份满意的工作，但受疫情影响一直没找到合适的工作。通过朋友介绍，她抱着试试看的态度观看了绥化就业大集线上直播招聘会，在直播过程与黑龙江贝特佳营养食品有限公司企业代表进行了互动交流，最终达成了就业意向。
“绥化就业大集的平台特别好，不但帮公司招到了100多名员工，还增加了公司的知名度，公司会一直参与招聘活动，招到更多优秀人才。”贝特佳人资主管万素玲颇有感慨地说。
近3年来，市人社局不断持续适应市域民生服务需要，升级“就业数据推送”版块、“直播招聘”服务版块、“零工”服务版块、“就业创业政策宣讲”版块、“职业技能培训云课堂”版块、“智慧仲裁”功能版块，不断提高了“绥化就业大集”服务平台的功能覆盖性和使用实效性。
