为进一步规范公司员工网络行为，促进广大干部员工在网络行为中自觉遵循社会主义核心价值观和职业道德，自觉践行中国石油企业文化和公司“身在龙江学大庆·最北最冷最忠诚”精神文化，中国石油黑龙江绥化销售分公司按照省公司《关于进一步规范公司员工网络行为的通知》要求，多举措规范干部员工网络行为。
一是抓实学习提高。为自觉维护企业形象和公司利益，公司党委发布《规范员工网络行为倡议书》，并采取党委理论中心组(扩大)学习、三会一课等形式，组织全体员工深入学习集团公司《员工手册》、企业各项规章制度，明析“坚定信念讲政治、严于律己讲纪律、依法治企讲合规”行为规范，积极引导干部员工大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，树立正确的人生观世界观，身体力行传播正能量、弘扬主旋律，齐心协力共筑网上网下同心圆。
二是抓实账号排查。为严格规范干部员工在网络平台上以职务身份注册账号、建立群组等行为，公司特制定《网络行为备案台账》，对党员干部以职务身份在微博、微信、网络直播、论坛社区等境内外网络平台上注册账号、建立群组的，进行排查建立台帐，并重点强调干部员工严禁参与网上违法违规违纪、损害企业形象的负面活动等，进一步规范干部员工网络行为，切实履行监督义务。
三是抓实行为规范。为形成健康向上、风气清朗的网络环境，强化意识形态阵地管理，凝聚公司高质量发展正能量，公司组织全体员工签订《遵守网络行为承诺书》586份，以此来要求干部员工严守政治纪律，恪守职业道德，规范自身网络言行，抵制网络不良言行，自觉维护网络安全，共同营造网络清朗空间。
通过进一步规范公司员工网络行为，使全体员工深刻认识到倡导文明新风，规范网络行为，促进和谐稳定是大家的共同责任。员工们纷纷表示，从现在做起，从自身做起，坚持文明上网，传播正能量，团结奋进树立企业良好形象，为绥化分公司高质量发展营造良好的网络舆论环境。( 王丹丹 )
