东北网绥化2月9日讯 ( 张玥琦 特约记者 蒋宝栋 ) 党的二十大报告指出,要实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶。
北林区充分发挥社区网格作用，把创建就业社区作为推动就业工作的重要抓手,切实把稳就业、保民生落实到具体实践中，让困难群众在家门口实现“舒心就业”。
“您好，请问您是高金凤吗？我是康庄街道万达社区劳动保障站站长孙艳秋，我对您这一年来务工情况进行回访……”
正月十一，年味正浓，已经在华辰物业工作快一年的高金凤再次接到了社区的回访电话，社区工作人认真了解她的务工情况以及目前生活现状。
今年42岁的高金凤是绥化市北林区万达社区居民，平时因需要照顾上高三的孩子和患有糖尿病的老人，所以无法外出从事高强度或长时间离家的工作，生活比较困难。
“我丈夫在外地打工，这两年疫情打工也不太好，没挣着啥钱，家里我婆婆还有病，所以家里主要的经济来源靠我自己挣点钱维持家里的生活。”北林区康庄街道万达社区居民高金凤介绍了家里的现状。
一方面需要经济来源，一方面还需要照顾家人，这样的务工条件让高金凤一直没有找到比较心仪的工作。去年3月份，万达社区工作人员在统计辖区内就业困难居民信息时，得知了她家的情况，并有针对性的协调一家物业公司，安排她做保洁员。
“万达社区工作人员就帮我找到华辰物业这活，挺感谢万达社区的工作人员和物业的张经理他们，这活我干着还行中午和晚上都能回去给孩子做饭，然后挺随心，感谢万达社区。”北林区康庄街道万达社区居民高金凤。
为了更好地帮助家庭困难群体就业，社区还建立了辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息，并充分发挥微信群的功能，建立社区求职招聘群，及时为辖区企业和灵活就业人员建立联系。
“在平时的工作中，我们华辰物业与万达社区建立了沟通机制，我们把用工诉求传给万达社区，一方面帮助困难百姓解决就业，另一方面也解决了我们企业招工问题。”绥化市华辰物业管理有限公司副总经理苏宝明介绍。
社区充分发挥网格员“铁脚板”作用，对辖区开展拉网式调查摸底，摸清适龄求职人员、下岗失业人员特别是“4050”人员基本情况、技能水平、求职意向等情况，将这些信息梳理分类，实行动态跟踪管理，及时了解家庭成员就业信息。根据了解到的真实情况，走访辖区用工单位，了解用工需求，采集就业岗位，向他们推荐困难就业家庭成员上岗，并向困难就业家庭及时反馈信息，做到双向促进。 “在解决留守妇女等困难群体的就业问题，社区采取定期走访排查、电话问询等方式并建立台账，结合居民的实际情况量体裁衣，本着‘就近就便’的原则帮助她们就业。去年，社区累计为辖区内210名居民解决灵活就业问题。”北林区康庄街道万达社区劳动保障站站长孙艳秋介绍。
