东北网绥化11月29日讯(张辉 许世伟 岳国君)安达市新兴街道以“小事社区办服务送上门”工作机制为牵动，大力提升社区管理服务水平，千方百计解决百姓急难愁盼问题。
为提升社区为民服务的效能，将民政救助、医疗保障、计生卫生、党建服务、综治调解服务等项目集中在社区党群活动中心便民服务平台，实行“一门式”受理，“一站式”服务。以街道社区党组织为核心，在新兴社区打造“红色物业”服务品牌，现已解决小区内楼道灯不亮、楼道内乱堆乱放、楼道的棚顶漏水等百姓“闹心事、烦心事”近300件。大力开展志愿服务活动，结合社区“三微服务”模式，征集微心愿1200余条，圆梦微心愿800多个。
通过社区加大宣传教育力度，积极开展疫情防控相关政策、法规和新型冠状病毒肺炎防控方案的宣传，特别是最新出台的新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的防控政策，共印发宣传手册2000余份，宣传单10000万余份，切实提高疫情防控的精准性和科学性。为发动全民参加医疗保险，组织社区网格员开展入户宣传动员，增强参保吸引力，推动群众由“要我保”转变为“我要保”。目前，新兴街道居民参保率近百分之百。
为不断创新服务项目、搭建对接平台，切实帮助居民就业、创业，开展了特色培训活动。该街道创建了百家百汇母婴月嫂培训学校，通过线上、线下集中培训专业月嫂、婴嫂、微商运营技能的服务形式，帮助尚未就业的家庭的妇女提高家庭收入和生活质量，现已有70多名妇女通过专业培训走上工作岗位。同时，利用社区劳动窗口登记辖区内失业人员相关信息，并通过线上、线下等方式定期发布招聘信息，让居民及时获取各类就业信息。
此外，为把优秀的退役军人培养选拔到社区基层组织干部队伍中来，定期组织社区开展对辖区退役军人的谈心谈话，及时了解他们在工作、生活中遇到的问题，帮助解决困难，确保退役军人安心扎根基层一线，不仅优化了社区干部队伍结构，更增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。
