东北网绥化11月16日讯(栾晔星 全媒体记者 赵洪秋)青冈坚持以高质量党组织引领高质量乡村振兴为目标，始终把建设高质量基层党组织摆在突出位置，巧用“加减乘除”法，不断推进基层党组织建设。
干部人数做“加法”，组织队伍有效扩充。开展了2022年招聘大学生到村(社区)任职考试工作，招聘124名大学生到村(社区)任职。实施村(社区)后备干部“321”工程，引导每个村(社区)培养3名有潜力的后备干部，2名基本成熟的后备干部，1名在村(社区)“两委”班子中任职或挂职锻炼的后备干部,保证基层党组织人数增加、质量提升。
基层负担做“减法”，治理效能明显提升。以增强村党组织战斗力为主线，以为村党组织和村干部减负松绑为目标，以党建引领“强乡赋能”整县改革试点工作为契机。细化完善乡镇职责任务清单，建立了边界清晰、分工合理、权责一致、依法保障、运行高效的管理体制，提高农村治理效能。
产业项目做“乘法”，集体经济收入倍增。将发展壮大村级集体经济作为强化基层治理能力、深入推进强村富民的有力突破口。依托自身优势和上级扶持，在数量和质量上花大力气、下深功夫，灵活、广泛、科学发展村级产业项目。今年，积极争取中央、省级专项资金800万元，发展特色旅游、畜牧养殖、农产品加工等村级集体经济项目16个，全部达产后预计年可增加村级集体收入50万元。目前，全县共有村级集体经济项目48个，年可为所在村集体创收140万元，有效支撑村党组织各项事业发展。
劣迹干部做“除法”，政治生态风清气正。开展全县换届后村党组织“回头看”工作，对全县1096名村“两委”干部开展“联审联查”，逐个“过筛子”，坚决将不合格人选清理出村干部队伍。加大对软弱涣散基层党组织的整治力度，明确由1名处级领导联村、1名科级干部包村、1名“第一书记”驻村、1个机关单位结对的“四个一”措施。目前，全县11个软弱涣散村党组织已全部转化升级。
