东北网绥化10月25日讯 ( 王玉辉 刘玉凤 ) 北林区总工会以“机关能力作风建设年”活动为契机，在健全完善工会组织体系、推进新就业形态劳动者建设上，突出重点，科学统筹，有力推动，切实增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
坚持明确目标，夯实责任，按照“四个体系”要求重点把握三个“推进”。成立了领导小组，召开推进工作专班会议，制定了实施方案，确立主要负责人。举行发放仪式，为网约送餐员送去了摩托车风挡、棉裤等过冬需要的遮风、保暖物品以及防疫物资。筹集送温暖资金33300元，为新入会的148名网约车司机发放了入会温暖礼包，并为网约车司机工会举办了建会入会仪式，为蓝海科技有限公司工会委员会授牌。分别与蓝海科技有限公司绥化分公司、绥化市赛德伍陆电子科技有限公司，华都物流负责人取得联系，了解新就业形态劳动者的基本情况，积极推进建立网约车司机工会委员会、网约送餐员工会委员会、货车司机行业工会委员会。
坚持实施“三建”结合、三个“不断”，不断增强工会组织凝聚力。“三建”结合，即建会、建制、建家，形成了链条式的推动格局。截至目前，全区建立工会组织319个，涵盖单位319个，会员总数15214人。按单位类型划分，机关事业单位工会163个，涵盖单位163个;企业工会74个，涵盖单位74个，乡镇、街道(村、社区)都建立了基层工会组织，共有工会82个。各级工会组织以“三亮”、会员评家等为载体，积极推进基层工会群众化、民主化、法制化建设。在建立了饿了么职工之家后，又建立了鑫驰物业职工之家。通过这“三建”结合，实现了三个“不断”：机构不断健全。要求建会企业“工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时酝酿、同时选举、同时成立”。程序不断规范。按照建立筹备组、宣传发动入会、上报建会请示、召开会员(代表)大会民主选举、上报选举结果的程序进行建会；民主管理不断加强。推选出饿了么创作的优秀作品参加民主管理微视频大赛，成为入选全省的全市4件作品之一。
注重筹备组建工会联合会，最大限度的实现工会组织和工会工作双覆盖双提升。发挥“蓄水池”作用，筹备组建了北林区新业态工会联合会。8月初，筹备组建了北林区新业态工会联合会。目前，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为重点的新就业形态劳动者建会入会群体9家、共有劳动者658人。发放100本《工会法》和30本《新就业形态劳动者入会知识50问》。发挥典型引领作用，重点组建了行业工会联合会。重点打造了对党建引领作用发挥好、智慧服务口碑好的鑫驰物业集团工会委员。通过党建带工建，党工共建，率先组织成立了北林区物业服务行业工会联合会。10月中旬，召开了联合会成立暨第一届第一次会员(代表)大会，来自全区6家物业公司30名会员代表参加了会议，会议选举产生了第一届工会委员会。
