薄玉莹 全媒体记者 许宏伟
“无论做人还是做事，一定要想着有用于社会、有益于集体、有助于他人，这样的人生才有价值。”绥化象屿金谷生化科技有限公司总经理黄绍军秉持工匠精神，以一种敢闯和敢拼的劲头，为绥化象屿生化的高质量发展不断增添强劲动能。前不久，黄绍军获得了绥化市五一劳动奖章。
2015年，黄绍军入职象屿生化公司，凭借超前的管理能力走在企业发展的前沿，凭着优秀的管理能力也收获了奋斗的喜悦。2021年初，黄绍军任职绥化生化公司总经理，确立了“文化引领、战略推动、生产优化、全面提效”经营目标。瞄着这一经营目标，他带领绥化生化团队建立不同的项目工作组，制定管理制度流程，明确企业发展方向，同时他积极引入TPM全面设备管理、SAP、ERP、MES、WMS系统、GMP标准、精益管理、合理化建议等管理工具聚焦精细化管理工作，为企业提质增效奠定了坚实的基础。截至2021年末，绥化象屿生化累计实现玉米研磨量355万吨，总产值100亿元，上缴税金5700万元，拉动区域经济高质量发展。
学习、研究是黄绍军工作之余最愿意做的事情，遇到生产瓶颈问题他宁可不吃饭也要找出症结及解决方法。作为党支部书记的他，为更加清晰了解企业生产的痛点、难点问题，他联系党员干部、生产技术骨干、群众，蹲守在车间一线，对接淀粉灰分超标项目、饲料项目攻关、减少结晶糖结块、降低氨基酸染菌率等11个党建项目，在加强任务交付、工艺优化、提质增效等关键环节建立攻关党小组，有针对性地分析问题原因，明确责任人和完成时间节点。截至目前，共建立技术攻关、提质增效、节能环保、技改优化、持续提升等五个攻关党小组，有效地解决生产经营难题，先后获得“象屿集团十佳党建品牌”“厦门国资委党建品牌60强”。
作为绥化生化的带头人，黄绍军始终把承担社会经济发展责任、助推社会经济发展作为公司的立身之本。疫情期间，他坚守在广大员工身边，平和员工情绪，一手抓安全，一手抓生产，及时做到生产运营平稳，厂区无一人员出现交叉感染症状，确保员工生产生活不受影响。同时他积极与市、区政府联系，主动为工作人员捐赠价值13万元的消毒液、口罩、应急药品，组织企业员工无偿献血达5万毫升。在得知一线抗疫工作人员的辛苦后，他与企业外联工作人员为疫情卡口工作人员送去盒饭、方便面、面包、饮品等慰问品，为抗疫保障人员提供基础的餐饮保障。
黄绍军常说，公司建在绥化，就要积极履行社会责任，吸纳这里的人才，努力稳定和扩大就业岗位。目前，公司已解决当地1800多劳动力就业，带动粮食产业经济链条就业上万人，使当地农民的腰包鼓鼓的。
关爱员工，黄绍军也从不缺席。公司菌种室的一名员工父亲突发意外车祸，先后辗转绥化市第一医院、哈医大一院ICU病房，切除了脾、肺部等手术，高额的手术费用花了家庭的全部积蓄，黄绍军得知此事后，带领工会及时启动“急报急送”，为这名员工家庭送上救助金5万元，让这名员工感受到了企业大家庭的温暖。
谈及未来，黄绍军说，绥化象屿生化将继续致力于沿着“一条链、一个园”的方向发展深加工产业，推进产品升级，服务农业升级，为保障国家粮食安全，深化农业供给侧改革，加快区域产业升级，为助力我省“粮头食尾”“农头工尾”率先出彩做出贡献。
