东北网绥化7月26日讯 ( 岳国君 ) 近日，安达市举办“招才纳贤，为企服务”专场招聘会。零距离宣传人才引进的优惠政策，切实加强人力资源供需匹配，为用人单位与求职者搭建对接服务平台。
安达市将就业作为重要的民生工程摆在重要位置。坚持分类施策、精准发力，扎实做好就业创业工作，大力推进职业技能提升行动，支持企业稳定岗位、让重点群体实现更高质量就业。全力抓好人才队伍建设，实施人才兴安计划，落实人才政策“金十条”，加强育才聚才平台建设，优化人才服务保障体系，吸引集聚更多人才服务安达、振兴安达。
为完善就业服务体系、强化就业服务职能，安达市就业服务中心还定期组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上、线下招聘活动。广泛收集就业信息，为求职者和用人单位搭建平台，解决重点群体就业问题。2022年，共举办就业大集线上、线下招聘会28场，通过微信公众号发布用工信息228条，实现就业116人。
市劳动就业服务中心还多次深入安达市经济开发区、万宝山精细化工园区，为入区企业送温暖、送政策、送服务。帮助经开发区的企业了解有关就业方面和纾困惠企政策以及绥化就业大集的功能、作用和操作流程，积极参与绥化就业大集直播招聘会。
同时，为有效转移农村富余劳动力，多途径收集域内外用工信息和本土招商引资企业用工信息。将各类用工信息汇总，到乡镇大集、客运站点等地发布。还建立了乡镇、村、屯劳动力转移服务网络，第一时间发布用工信息，为渴望外出务工农民搭建起了从家乡到他乡的广阔就业路。
今后，将继续为全市用工企业和广大应聘者搭建好服务桥梁，切实缓解企业“招工难、用工荒”问题，也让更多求职者和务工人员在家乡实现就近就业，为安达经济社会高质量发展助力。
