引才政策在青冈引发热议
开门纳贤，吹响引才“集结号”
姚金石
绥化引才政策“金十条”在青冈县引起热烈反响，广大党员干部群众纷纷表示，引才政策力度大、诚意足，将对引才留才工作起到很好的助推作用。
青冈县委常委、组织部部长郭晓明：市委市政府出台的引才政策“金十条”，聚焦人才关心关切的热点问题，为各类人才在我市就业、创业、购(租)房、子女教育、医疗等方面提供了全链条保障，特别是对绥化籍优秀人才回乡就业创业的支持力度非常大，充分彰显了全市上下凝心聚力抓人才“第一资源”的决心，符合绥化厚植“五个优势”、赋能“三篇文章”、加快“三个提升”现实和长远发展的需要。作为县级组织部门，我们将坚持人才引领发展的战略地位，全力抓好人才兴绥战略落实落靠，结合青冈实际，进一步完善“引育留用”全方位的人才政策体系，着力打造人才集聚、创新创业、产业发展协同发展的人才工作新格局，为建设经济实力更强、发展动能更足、生态环境更美、民生福祉更高、清风正气更浓的现代化新青冈提供强大人才保障。
青冈县人力资源和社会保障局党组书记、局长宋德新：人才政策“金十条”包含了人才引进、创业、服务、保障等多方面内容，充分体现了市委市政府识才、爱才、敬才、用才的最大诚意，为我们人社部门就如何进一步做好人才引进、跟踪培养、服务保障等工作指明了方向，同时也提出了更高要求。下一步，我们将进一步立足部门职能，着力做好事业单位引才和人才自主创业工作，探索更加便捷、高效的引才方式，为实现青冈高质量发展贡献人社力量。
青冈县财政局党组书记、局长孟庆东：作为基层财政部门，我们将在全市引才政策的指导下，结合青冈县情实际，积极参与县级相关人才政策的研究、制定，不断加大对人才引进、培育和环境打造的支持力度，为全县人才工作的顺利推进提供有力保障。同时，在日常工作中将认真落实好引才政策，持续提升人才资金绩效管理水平，让更多的人才参与建设美丽青冈，为青冈高质量发展作贡献。
黑龙江龙凤玉米开发有限公司总经理郭庆玲：目前人才竞争之激烈让各个企业都感受到不小的压力，龙凤公司作为一个玉米生产加工型企业，对高端人才、青年人才的需求非常大。绥化人才政策“金十条”的出台，大大增强了企业吸引人才、留住人才的自信心，为我们企业“招兵买马”增添了重量级砝码，我们将借助绥化引才政策“金十条”的东风，创造企业美好的明天，为绥化经济社会发展贡献自己的力量。
青冈县民政镇综合办公室科员张东琦 ( 2021年新招录公务员 )：我深刻体会到绥化求贤若渴的急切心情，更体会到了绥化对人才的满满诚意。作为一名乡镇干部，深刻认识到人才短缺严重制约着乡村经济的发展，我相信，在引才政策“金十条”的支持下，会有更多人才投身乡村振兴事业，让农业农村舞台愈发闪亮；也会有更多的有志青年回到家乡，为全面建设社会主义现代化新青冈贡献自己的力量。
