东北网绥化6月8日讯 ( 赵勤广 特约记者 李奇峰 )“能力作风建设年”活动启动以来，兰西县委认真落实省市委部署要求，把“四个体系”工作运行机制充分运用到能力作风建设的各个环节，精心谋划、认真组织、稳步实施，有力保证了“能力作风建设年”活动取得阶段性成效。
建立领导责任体系，高位高压推动。召开县委常委会议传达省市能力作风建设工作会议精神，研究提出贯彻落实意见。成立县委“能力作风建设年”活动领导小组，实行“双组长”制，下设办公室和5个工作专班，专责推进全县能力作风建设。抽调38名部门业务骨干到办公室工作，成立8个巡回指导组，配齐配强工作力量和指导力量。各基层党委(党组)相应成立领导机构和工作机构，抽调力量，明确责任，强化措施，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。
建立工作推进体系，促进任务落实。高标准制定一个大方案和九个子方案。组织各级班子学习省市委能力作风建设工作会议、省委十三次党代会精神，谈认识体会，找差距不足，提建议思路。通过线上与线下相结合方式，组织党员干部学习十九届六中全会精神、省党代会精神，开展“十学”活动，提高党员干部政治素质和业务能力。
建立考核评价体系，激励干事创业。制发《兰西县“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》，紧紧围绕“能力作风建设年”活动重点任务落实和推动发展实效开展专项考核评价，形成年初检视问题、全年整改落实、年底对账考评的工作闭环。坚持过程与结果、定性与定量、平时掌握与年度评价、组织评价与群众评价相结合，与科级领导班子和领导干部年度考核、实绩考核等统筹组织实施，加强了解掌握，多渠道、多侧面、多维度考核评价，激励引导全县机关单位形成抢抓机遇、攻坚破难、创先争优的浓厚氛围。
建立督导问责体系，强化督办跟进。全面修复净化兰西政治生态，召开全县领导干部警示教育大会，观看警示教育片，组织涉案人员开展谈心谈话。制定《全县不良作风整治行动方案》，明确7个方面重点整治任务，把习近平总书记对我省提出的6个方面26项具体要求纳入检查重点，并发布《公开受理全县机关干部能力作风问题监督举报的公告》。采取“上下联动”“横向联动”等方式，在全县范围开展“常态化”“飞行式”“点穴式”监督检查，对工作作风不实、落实工作不力的8名干部给予了纪律处分。
