东北网绥化6月7日讯 ( 岳国君 ) 日前，安达市经过择优推荐和综合遴选，共有32名来自基层的优秀年轻干部被选派到全市招商引资、园区建设、安全监管、乡村振兴、信访维稳、房屋征迁、疫情防控等重点一线岗位，进行为期6个月的实践锻炼。
此次安达市选派优秀年轻干部到基层挂职旨在进一步加大年轻干部培养锻炼力度，不断丰富年轻干部工作经历，有效提升年轻干部工作能力，切实增强年轻干部队伍整体素质。
即将到一线的选派干部纷纷表示，一定会倍加珍惜这次难得的锻炼机会，坚定信心、牢记使命，在摔打中磨炼意志，在实践中增长才干，以自己的实际行动和工作实绩，为安达全面振兴，全方位振兴贡献自己的聪明才智，向组织交上一份合格的答卷。
近年来，安达市高度重视年轻干部培养工作，积极为年轻干部砥砺品质、锤炼作风、增长才干、彰显作为搭建实践平台。该市坚持新时代好干部标准，完善成就事业的干部选用机制，推动各级党员干部想干事、能干事、干成事。强化正向激励，用好工作实绩管理和干部队伍考核两把尺子，对实绩突出、表现出色的干部大力选拔使用，以工作论英雄，以发展比高低，以实绩定升迁，营造干部为事业着想，组织为干部着想的浓厚氛围。深入实施干部专业化能力提升计划，大力选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部，让年轻干部有更多机会到疫情防控、安全生产、乡村振兴等一线经受磨炼、接受考验，推动“刀在石上磨，人在事中练”。
