东北网绥化4月14日讯 ( 特约记者 张睿格 ) 能力，是干事成事的利器。作风，是干事成事的保证。连日来，安达市将贯彻落实省机关能力作风建设工作会议精神作为当前工作的重中之重，迅速动员、高效落实，推动“能力作风建设年”活动起步稳健、开局良好，将机关能力作风建设活动引向深入。
动员部署突出“快”。全省及绥化市机关能力作风建设工作会议召开后，安达市第一时间着手研究、第一时间制定方案、第一时间安排部署，于3月24日召开安达市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议，并围绕机关“能力作风建设年”活动总体要求，结合安达市实际，制定了《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》。
《方案》聚焦干部政治素质，着力解决政治意识不强、聚焦关键领域环节，着力解决思想观念保守、聚焦工作完成质效，着力解决推进落实不力、聚焦干部能力建设，着力解决业务能力不强等9个方面的重点突出问题，推出实施以“解放思想、振兴发展”研讨和“9个行动”为主要内容的“1+9”综合性举措，推动全市机关干部提能力、改作风、促发展。
组织保障突出“强”。安达市成立了由市委书记和市长任组长的全市机关能力作风建设领导小组，下设办公室和“解放思想、振兴发展”研讨、重大决策部署督办落实、执法司法服务提升攻坚和监督问责4个专项工作组，专责推进“能力作风建设年”活动。同时，确立了各部门党(工)委(党组)书记为此次活动的第一责任人，坚持以上率下，带头抓好各项工作任务落实。
为确保“能力作风建设年”活动走深走实，安达市在突出考核评价方面下大功夫，研究制定能力作风建设专项考核办法，完善年初检视问题、全年整改落实、年底对账考评工作机制，采取平时考核与集中考核相结合，通过个别谈话、民主测评、对标验效、实地踏查等方式，多渠道多侧面考核评价，并强化考核结果运用，将能力作风建设情况纳入领导班子和领导干部年度考核述职和实绩考核重要内容，把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。同时，对能力作风问题多发、造成严重影响的，采取组织措施和纪律措施，严肃追责问责。
宣传内容突出“活”。在“能力作风建设年”宣传方面，安达市牢牢把握正确舆论导向，采取线上+线下相结合的方式，开展全方位、宽领域宣传。在安达电视台、安达发布、安达融媒APP等媒体，开辟《能力作风建设年》专题专栏，对全市重点、亮点、典型工作积极宣传。拟定下发宣传标语20余条，号召全市各单位广泛利用条幅、宣传车、电子屏、广场LED显示屏等多种宣传资源开展宣传，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。
