市地税局真查、确责、实改。一是真查。对照“两学一做”学习教育要求，深入查找在落实上级部署、规范组织生活、加强党员干部管理、抓好制度建设、优化税收环境等方面存在的问题，总结梳理出29项整改内容下发到局机关各科室和各县(市、区)局，采取自查，互查，组织人员围绕重点环节、重点部位、关键事项专门查，成立工作组指导查，召开座谈会、发征求意见函、畅通举报投诉渠道让纳税人和相关部门帮助查“五查”形式，切实将存在问题查全、查准、查透。二是确责。对查出的问题列出清单、落实责任，实施三级责任目标进行管理，做到从班子到分局(科室)再到具体工作人员逐项认领，逐一确定牵头部门、负责领导、责任人和完成时限，做到层层传导压力、层层组织推进、层层狠抓落实，为有效解决问题奠定基础。三是实改。把“两学一做”学习教育问题整改同巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育成果相结合，与地税工作实际相结合，重点向优化服务、减轻企业负担、规范执法、勤政履职方面、税收政策落实、解决纳税人合理诉求、廉洁用权“七个方面”聚焦发力，深入彻底整改，规范税收管理。

　　市物价局打造“阳光价费”好环境。立足行业特点，突出“做”这个关键。一是清理涉企收费项目。集中力量对近年来国家和省取消的涉及我市的46项、暂停的29项、降低的21项、免征的18项、合并的1项、转经营性的5项，取消、停征和整合基金项目7项等行政事业性收费进行清理分类，及时将国家和省关于涉企收费政策规定通知相关执收部门，提醒告知收费部门严格价格政策，严禁提高标准收费和不服务收费等违价行为发生。二是公示价费政策。在对国家和省取消停征减免降低行政事业性收费进行清理规范的基础上，又对现行的行政事业性收费项目和收费依据逐一进行核查，编发了《绥化市涉企行政事业性收费目录》《绥化市涉企经营服务性收费目录》及《国家和省取消停征减免降低行政事业性收费清单》等“两目录一清单”5000多份，免费发放到执收部门和相关企业，并在绥化日报、绥化晚报、绥化电视台等新闻媒体进行刊播，进一步增加涉企收费政策的公开透明。同时，要求执收部门在收费大厅等醒目位置公示收费项目、标准和收费依据，便于群众监督。三是规范执法行为。围绕“三盯住、三推进”，重新修订了《全市物价干部职工十不准工作制度》，为全体物价干部职工划定了纪律红线；制订了《关于破坏经济发展环境行为实行问责的规定》，加强对物价干部职工的警示教育；积极推行价格执法人员公开、检查单位公开、处理结果公开的“三公开”制度，让价格执法接受社会监督。

　　庆安县“两新”工委“四抓联动”。一是抓设置，强化工作基础。按照“两新组织发展到哪里，党组织就建立到哪里”的要求，把党组织建设作为一项长期任务和经常性工作常抓不懈。根据两新组织的不同特点，依托涉及“两新”组织业务的各党委，采取行业、规模、属地管理等形式，重新调整理顺“两新”党组织隶属关系，使两新党组织的政治引领作用发挥的更加充分。对具备组建条件的两新组织，依托开发区、市场监督管理局、工信局、社区等党组织，按照地域、规模、行业等特点，采取单独、联合、挂靠等形式，合理规范组建“两新”党组织，实现党的组织有效覆盖。对不具备组建条件的两新组织，采取下派党建指导员和政治指导员的形式，对企业党的工作进行指导，实现党的工作有效覆盖，进一步强化党组织在企业的堡垒作用。目前，重新调整天一药店连锁、奈德制药等党支部3个，新组建“两新”党支部15个。二是抓载体，推动活动开展。推行两新党组织+社区党组织、村党组织、驻区单位党组织的“1+N”共驻共建党建新模式，有效整合了资源，实现两新组织和其他组织的合作共赢新格局。目前，以银泉公司党支部和庆华社区党总支共建为引带，推动区企共建帮扶对子3对；以东禾金谷粮食仓储有限公司党支部和久旺村党总支共建为引带，推动村企共建帮扶对子2对。同时，从所属党委和退休老干部中向全县“两新”组织选派了68名党建指导员，深入开展了“五个一”活动，即提一条合理化建议、创造一项优良业绩、帮扶一名困难职工、解决一个突出问题、参加一次社会公益活动。目前向企业提合理化建议158条，为企业解决实际问题120件，帮扶困难职工200多人。三是抓阵地，实现规范管理。按照“一厅(三楼一站式企业服务大厅)四室(党员活动室、谈心谈话室、综合会议室、外来企业临时办公室)”整体格局打造党群服务中心，目前，进驻12家职能部门，为5家外来企业解决了临时办公场所；拓展服务6大类28个项目，指导企业在生产一线设立党员先锋岗5个、党员责任区6个，极大地增强党员责任感和服务意识。以东禾金谷粮食储备有限公司党支部标准化建设为标准，扎实推进全县标准化党员活动室建设，实施有牌子、有制度、有册子、有活动、有办公活动场所、有经费“六有”标准。目前，全县62家“两新”组织“六有”率达到80%以上。四是抓服务，促进企业发展。立足于建设服务型“两新”党组织为目标，坚持党组织活动与完成企业生产任务、保障企业稳定、促进企业发展相结合，与提高职工综合素质相结合，与了解人、关心人、帮助人的奉献爱心活动和关爱工作相结合，为党员发挥先锋模范作用搭建服务平台。

　　兰西县“两新”组织坚持“五有”。一是“学”有氛围。统筹利用“两新”组织活动阵地，结合“三会一课”制度，组织党员开展集中学习。运用QQ群、微信群、微信公众号等实时互动平台组织线上学习活动，开展党员经常性教育。结合纪念建党95周年，围绕“两学一做”学习教育重点内容，组织征文、演讲等活动，营造浓厚的学习氛围。二是“做”有标准。引导全县“两新”组织党员做到“四个表率”，即做诚信经营、实干兴业、热心公益的表率；做带头履行社会责任，促进企业合法经营的表率；做企业发展先锋，积极为企业的发展献计出力，树立现代企业发展观念，带动和影响群众支持企业发展的表率；做爱岗敬业，大胆进行工艺、设备、产品和技术方面的革新创造，提高企业的竞争力和经济效益的表率。三是“改”有重点。对照“四讲四有”和“四个表率”标准查找不足、梳理问题，把找问题、改问题贯穿学习教育始终。在共性问题上主要查摆了理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，在个性问题上主要查摆了党员意识淡化、组织纪律观念不强、等同于普通群众等问题，建立整改台帐，实行销号管理。四是“干”有平台。开展党员“亮身份、亮承诺、亮职责、亮技能、亮绩效”等活动，充分发挥党员模范带头作用。开展比生产、比安全、比业务、比技能，看质量、看守纪、看奉献等主题实践活动，调动党员创先争优积极性。在宣传栏、党建阵地、车间班组集中展示党员身份信息，争创“红色车间”“党员先锋岗”“创新示范岗”。建立党员突击队、服务队，开展各类岗位竞赛和技能比武，推动党员职工认真履职、创优。五是“创新”有活力。着眼发挥“两新”组织党组织作用，围绕推动生产发展、引领文化建设等主题，创新党员活动日方式，凝聚“两新”组织党员职工助推发展共识，实现学习教育与企业发展同频共振。增强党组织政治功能，发挥党组织在科学发展中的政治引领作用、职工群众中的政治核心作用，以及党内生活中的“熔炉”作用，及时总结推广基层创造的、在实践中总结的、切实管用的鲜活经验，助推“两新”组织健康发展。