名为招聘工作人员，实际上却是以此为幌子，采用要求应聘人员交纳押金、服装费等方式骗取钱财。日前，此类虚假招工信息又在某些街头小广告和一些招聘网站上出现，有关人士提醒求职者，求职一定要擦亮眼睛，切莫轻信街头小广告和网上一些所谓的招工信息。

　　3月4日，市区居民杨女士看到某沿街散发广告单上登载的一则关于某大酒店招工的广告，她按照广告上的联系电话致电咨询。对方要求她3月6日到市区某大酒店面试。6日中午12时许，杨女士准时来到指定的酒店后给对方打电话。接电话的男子叫她在酒店大堂稍等，并说会尽快安排人员前来面试。一会儿，对方电话表示已经看过她，她很符合招聘条件，可以录用。紧接着，男子在电话中要求她带上身份证、银行卡等证件办理应聘手续，同时往公司的账户汇1000元作为服装费和押金，押金待三天后正式上班退还。杨女士感觉不妥当，便向大堂服务人员询问。未等她把招聘经过说完，大堂服务人员告诉她，极有可能被人骗了，因为酒店压根不招什么月收入可达万元的公关人员，就是招服务人员也是直接到人事部办理面试、应聘手续。杨女士听后，暗自庆幸自己没有盲目汇款。

　　按照法律规定，招聘单位不允许以任何形式向求职者收取费用。他们提醒求职者特别是农村进城务工人员，开春之际正是求职高峰期，在找工作时最好到劳动人事部门组织的招聘会现场，对网络和街头小广告上的招工信息要加强鉴别。应聘时，要直接找到招聘方的办公室和具体负责人，问明情况、探明虚实后再做决定，不要轻易汇款，尤其是遇到只闻其声不见其人的情况，务必格外小心，以免落入招聘陷阱，上当受骗。