———兰西开发乡村实用型人才侧记

　　“人才是第一资源”。兰西大力推进县乡村实用人才工程，农村人才队伍的逐渐壮大，推动了农村经济的快速发展。

　　目前，全县已有142名优秀农村实用人才通过法律程序进入了村级两委班子，213名优秀农村实用人才被任用到村小组长岗位，36名拔尖农村实用型人才被应聘到乡镇工作。对农村实用人才在先进典型、劳动模范、人大代表、入党和任用村干部等方面给予优先。组织和支持农村实用人才创办各类产业协会，为农村实用人才提供了用武之地，又通过产业化的发展，带动了农村实用人才的开发。

　　建立农村实用人才培训机制。这个县除了采取发挥县职教中心等培训阵地的优势，举办各种形式的农业科技培训班外，还先后邀请省内外各类大王、专家12人对全县农村实用人才进行典型事迹宣传、各类专业知识讲座5次。同时该县采取“1+1”培训模式，即涉农部门建立1个农村实用技术人才开发示范基地；联乡包村部门领导、部门(乡镇)专业技术人员各联系1个种养大户，引导和组织有技术职称的“土专家”、“田秀才”开展巡回培训和“一带一”帮扶活动，仅去年以来，全县开展农村各类实用技术培训36期次，培训农户1700人次，培训农村实用人才520人。

　　这个县还立足市场需求和发展需要，大力开发门类多样、适应形势的新型农村实用人才。他们有意识地引导农民搞绿色特色种植，帮助农民搞品牌注册，联系市场。他们还对具有兴办企业和掌握一定销售经验的农村能人，在生产资金、工商登记等方面大力扶持，促其成长。临江镇制油有限公司经理刘树清，10年前，只是一个个体食杂店的业主。在优惠政策的引带下，创办临江镇制油股份公司，目前企业规模达到年创产值1200万元，税金5万元。为了推动人才开发，该县积极支持农村各类能人依据本乡、村产业需求，创办各类协会或研究会，来提高农业生产中科技含量。在创办过程中，帮助解决科技人才项目研究过程中遇到的各种问题。今年，这个县6个县级科技示范园区和9个乡级科技示范园区的31项试验示范项目，都是农村实用型人才来承担。

　　加强经纪人队伍建设，为经纪人制定宽松政策。大力开发有多项技能的家政服务人员，有专长的能工巧匠等多层次劳务人才，加快了由本能型人才输出向技能型人才输出的转变。去年，在劳务输出能人的带动下，全县劳务输出5.8万人，创收1.13亿元。为继承和发扬农村乡土文化和地方风俗，对农村具有一定的表演功夫和手工艺能人以及善于组织各项活动的人才进行大力开发，激发了乡村艺人发展乡村艺术的积极性。榆林镇农民王长青从事剪纸艺术二十几年，他所创作的“三羊开泰”、“三星高照”等作品，不仅代表国家赴日本参展，而且有6枚作品被收入中华剪纸集中收藏。远大乡的二人转演员李宝军，每年都深入村屯演出近百场。乡村艺人的不断涌现，不仅活跃了农村舞台，而且破除了封建迷信思想，改善了农村的风气和农民的精神面貌，涌现出了一批“乡土律师”和农村“名嘴”，帮助农民解决一些邻里间的矛盾纠纷200余起，对农村的政治稳定起到了积极的维护作用。