东北网绥化12月13日电兰西县根据农村各乡镇的不同情况和农业种植结构调整的不同需求，创新培训理念，积极探索依托各类专业协会、农村能人及各种社会力量参与农村实用人才开发培养工作，先后培养出880位农村实用人才。

　　这个县采取“政府(部门)+协会”培训模式。坚持政府引导、市场调控的原则，由乡镇政府和涉农部门按照协会需求，制定农村实用人才培训计划，邀请、派出12位专家和农业技术骨干深入农村协会开展培训，举办培训班5期，解决了农村实用人才开发培养中政府大包大揽、实用性差的问题。他们还采取“协会+农户”的培训模式对农民进行培训。由协会根据所发展的主导产业和基地建设需要，制定实用人才培训方案，面向市场和自身需要，自主确定培训重点、项目、期次、人数，不定期发布培训信息，组织会员参加产前、产中和产后技术培训，政府在开发培养中扮演服务角色。同时该县采取“1+1”培训模式，即涉农部门建立1个农村实用技术人才开发示范基地；联乡包村部门领导、部门(乡镇)专业技术人员各联系1个种养大户，引导和组织有技术职称的“土专家”、“田秀才”开展巡回培训和“一带一”帮扶活动，以立足本地农业结构调整和经济发展需要，培养出一批有雄心、有技术、能致富的农村实用人才。通过创新培训理念，改进培训方式，兰西县农村实用人才开发培养有了新的载体。到目前，共开展各类实用技术培训26期次，培训农民11200余人次，培训实用人才880人次，达到了开发培养量大、面广、效果好的目的，使农村实用型人才开发工作逐渐走向全方位、多层次、社会化的发展方向。