东北网绥化12月5日电明水县通达镇勇敢村村民吕久占在哈尔滨货运公司打工时，由于吃苦耐劳和诚实守信，在外地打工者中脱颖而出，被该公司聘为副总经理，年工资5万元，2006年被评为哈尔滨市第二届百名优秀务工青年。据不完全统计，自2005年以来，像吕久占这样被外地用工单位授予各种荣誉称号的民工已有150多人，并且他们的人均年收入都在2万至5万元以上，这不仅大大提高了明水“诚信民工”品牌的含金量，而且使得劳务经济的“蛋糕”越做越大。

　　全县每年外出务工经商的人员达到5万多人，为了切实提高这些人员的市场择业能力，他们提出了打造“诚信民工”的品牌。首先，让农民工都有一技之长。县里实施了“阳光培训”工程，狠抓农村富余劳动力技能培训工作，依托县劳动就业中心、职业中专、党员培训基地，根据市场需求，有针对性开展电子、建筑、服装、面食加工等多种专业的技能培训，促其由“体力型劳务”向“技能型劳务”转变。其次，让农民工成为形象大使。在每年劳务人员外出集中时段，县组织农业、教育、司法部门，对外出农民工进行法律知识、生活常识、自我保护、诚实劳动等教育培训，并通过开展诚信签名、诚信宣誓等活动，使外出人员做到诚实守信、遵纪守法。再次，让农民工都无后顾之忧。这个县加强与用工单位的协调，对务工人员因医疗、工伤等发生劳务纠纷的，及时与驻外办事处取得联系，予以解决；乡镇、村有关人员深入外出务工人员家中，开展家庭帮扶活动，对困难家庭实行助耕、助医等，解除务工人员后顾之忧，让他们走得放心、干得安心。