东北网绥化11月26日电兰西县为了进一步加强人才工作的宏观管理力度，增强人才环境监测质量，对人才问题建立台账。

　　这个县对每个月8个人才环境监测点反馈的问题及每个季度召开的人才工作座谈会中反映的问题，进行认真梳理后，建立问题台账。列出人才工作存在的具体问题、根源、解决办法、解决时限等，并按照领导干部联系人才制度的规定，确定好整改负责人，把解决人才工作、生活等方面的问题摆上重要日程。通过这种方法，上半年共梳理出问题38个，已经得到妥善解决的27个，限期解决的11个。根据问题的性质和部门特点，制定专项政策和制度8项，有效地促进了兰西县人才环境的改善，对加强人才队伍建设和人才工作宏观调控提供了可靠的参考依据。