东北网绥化11月1日电海伦市充分调动退居二线干部的工作热情，根据退居二线干部的个人特点、专业特长、工作经历等，采取个人自愿与组织决定、因人制宜与工作需要相结合的办法，多措并举充分发挥退居二线干部作用，积极创造条件，让二线干部到一线主战场上工作。

　　近年来，该市共组织退居二线干部50多人次参加各类综合或专题调查研究，积极发挥参谋助手作用，提出的20余条意见和建议被市委、市政府和有关单位采纳，促进了各级政府和部门单位各项工作的顺利开展。同时该市还聘请20多位退居二线干部担任各级政府和部门监督员、指导员，组织10余位退居二线干部组成作风建设年和主题实践活动监督组，督查指导各级政府和部门改进工作作风，塑造良好形象。积极发挥桥梁纽带作用，该市利用退居二线干部善于做思想政治工作，热心公益事业的特长，围绕加强年轻干部队伍建设，安排与本单位年轻干部结对，负责在思想、工作等各个方面进行辅导帮助，引导、带领年轻干部健康成长。结合党员联系和服务群众工作的深入推进，该市还选派具有较强农村工作经验的退居二线干部深入基层、深入群众，宣传党的路线、方针、政策，听取群众的意见建议，帮助基层解决实际问题、化解社会矛盾。此外，该市还鼓励支持退居二线干部通过举办教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动，从事科技普及、环境保护、倡导文明风范、关心下一代等公益事业，发挥其传帮带作用。