东北网绥化8月16日电8月3日，青冈交警大队进行人事制度改革,实行中层干部竞聘上岗,10名干警通过竞聘走上领导岗位。

　　此次公开竞争岗位有秘书股长、法制股长、永丰中队长、城镇中队长、公路巡警中队长、城镇中队指导员、城镇中队副中队长、公路巡警中队指导员、交通股副股长、车管股副股长等10个职位。在竞争上岗工作中，青冈交警大队严格落实公开、公正、公平的竞争上岗制度，及时将人员信息、竞争程序、竞争过程、竞争结果公布于众，为民警施展才能提供了一个良好平台。报名参加竞争的民警通过笔试、演讲、民主评议、组织考核等环节，最终10名锐意进取、工作能力强的民警脱颖而出，从而使青冈交警大队领导干部队伍向年轻化发展迈进了坚实的一步，取得了队伍建设和业务工作的双丰收。