东北网绥化6月15日电近年来，望奎县适应改革与发展的需要，对“两新”组织党建工作进行了不懈探索实践，深入实施“双培双推”工程，为“两新”组织健康发展打牢根基。

　　新经济组织、新社会组织不断涌现。“两新”组织经济已占全县经济总量的30%左右，而且每年以15%的速度递增。面对“两新”组织迅猛发展的新形势，该县对“两新”组织党建工作进行一次全面调查，发现一些党员党性观念强，想发挥骨干带头作用没有一技之长，榜样作用不突出，职工不服气；一些有一技之长的职工不是党员；党组织想发挥作用，企业负责人不支持、不理解，怕影响生产经营，削弱自己权力。针对这些问题，组织召开了企业负责人、党组织负责人、相关部门党委书记等不同层面座谈会，进行反复研究探讨，确定了“把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成为党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层”为主要内容的“双培双推”工程模式。采取独立式、联合式、挂靠式、派驻式、改建式五种方式，对符合建立党组织条件的“两新”组织全部建立党组织。并针对不同类型、不同性质的“两新”组织的不同特点，落实推进措施，使“两新”组织党组织全部实施“双培双推”工程。同时，把落实“双培双推”工程纳入党建工作考核目标责任制，年末不达标的，基层党委不能评为先进党组织，党务干部不能评为先优模。县里成立专题推进组，组织指导各级党委定期进驻企业，检查、指导、督促所属企业的活动开展情况。

　　“双培双推”工程实施以来，通过在企业开展刷新一项新指标、改革一项新工艺、发明一项新技术、推出一项新产品等岗位大练兵、技术大比武等主题实践活动，使一大批党员成了技术上的领军者、营销上的排头兵和管理上的主心骨。三合化工有限公司党支部书记被提拔为副总经理，负责企业全面工作，3名专家型能人被培养成为党员，5名党员被培养成为生产经营骨干。企业效益不断提升，员工从建厂初期的50多人增加至如今的110多人，党组织的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。

　　目前，全县共向21个“两新”组织派驻政治指导员42名，“两新”组织党组织和党员共提合理化建议323条，被企业采纳108条，先后协调劳动、司法等部门，化解劳资矛盾96起。全县规模较大的“两新”组织由2004年的12户发展到32户，产值由1.6亿元增加到2.4亿元，上缴税金由700万元增加到1200万元，从业人数由1400人增加到3800人。