东北网绥化6月15日电绥棱县在城镇广大党员中开展了“在职党员进社区活动”，并通过制度制约，切实保证进社区的在职党员有事做，都能做成事。

　　目前，这个县已有1000多名党员成功进入社区。县委组织部对进入社区的在职党员实行“一牌、一表、一卡”三项管理。通过“在职党员便民服务牌”将党员的姓名、年龄、单位、职务、职责等基本情况进行公示，实行挂牌服务，接受群众监督。由社区党组织负责填写《社区在职党员登记表》，并记录在社区活动情况。每名在职党员每季度与社区至少联系2次，每年参加社区党支部组织的活动不得少于4次。社区党组织根据在职党员的表现和参加活动情况，如实填写《在职党员社区活动联系卡》，向党员所在单位党组织反馈，作为对党员进行评议、表彰的重要依据。

　　建立“双向联系、双向反馈、双向管理、双向服务”工作制度，在单位党组织和社区党组织之间架起了沟通的桥梁，进一步督促在职党员参与社区活动。在“四双”工作机制的促进下，进入社区的党员不仅有压力还有动力，提高了为群众办实事的效率。

　　建立“两个层次”考核评价制度。将在职党员进社区工作纳入考核目标内容。一方面，作为单位党组织和社区党组织评选先进基层党组织考核依据。另一方面，把在职党员社区表现情况和年终的党员民主评议、党内评先选优等工作结合起来，作为评价干部的重要依据。同时，实行发展党员公示进社区、干部考察进社区和干部任前公示进社区，要求各单位发展党员、干部考察和任命除在单位公示外，还必须在其居住的社区公示，征求群众意见，接受群众监督。把对在职党员监督管理的范围延伸到社区，把社区作为了解在职党员“八小时外”表现的重要阵地。