东北网绥化6月12日电近年来，北林区认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加大干部交流力度，有力地促进了全区干部队伍建设，为全区经济社会发展提供了强有力的组织保证和智力支持。

　　互补式交流。着眼于优化班子结构，努力建设高素质的能担任重担的各级领导班子，区委通盘考虑，重点选好配强各级党政“一把手”。今年以来，在乡(镇)与部门之间、乡(镇)与乡(镇)之间共交流党政“一把手”17名。

　　需求性交流。着眼于农村经济建设和民主法制建设的实际需要，从区直部门选调从事经济、科技特别是农业科技、政法工作的优秀年轻干部充实到乡(镇)领导班子中。同时，对区直部门中专业性、业务性比较突出的部门，不拘一格从各种渠道选拔、选调懂经营、善管理、熟悉业务的干部到不同的岗位进行交流锻炼。

　　培养性交流。着眼于多岗位锻炼干部，今年以来，乡(镇)横向交流了11名基层经验丰富、有开拓能力、又需要在不同岗位、不同环境锻炼的领导干部；区直部门与乡(镇)之间纵向交流了8名素质好、能力强，但需要多个岗位锻炼的领导干部。