省十次党代会提出了我省未来五年“全面振兴”的奋斗目标，我市也面临着“绥化全面振兴”。要实现这一目标，实现绥化经济的跨越式发展、构建和谐绥化，必须要上下一心，同心同德，振奋精神，干事创业。

　　与发达地区相比，我们绥化经济社会发展中还存在着一些问题和差距，主要是经济发展仍然滞后，城乡居民收入水平低，财政实力不强，社会保障能力脆弱，城乡基础设施建设欠账较多，政府公共服务能力有待提高等六大方面。存在这些问题的原因，既是体制问题，更是观念问题、精神问题。马克思主义唯物论指出：物质决定意识，意识对物质具有能动作用，正确的意识能促进事物的发展，错误的意识会阻碍事物的发展。精神作为一种意识，对经济社会的发展具有巨大的能动作用。振奋精神是加快发展的强大动力，精神越振奋，就越会促进经济又好又快地发展。要实现绥化经济的跨越式发展，就必须要振奋精神，用精神来凝聚人心、激励斗志，这种精神就是要一切向前看，始终保持良好的精神状态，始终把握好大局，就是要有一种拼搏的姿态，要有一种集中精力做好工作的雄心壮志，要有一种永往直前的坚强意志。

　　要加快绥化发展，实现构建和谐绥化和实现绥化经济跨越发展的战略目标，全市上下必须鼓足干劲，振奋精神。

　　振奋精神就要把握住以下四点；振奋精神，要增强大局意识，提高统筹协调的能力。绥化下辖一区三市六县，各地经济发展情况各异，县域经济发展不协调不平衡，城乡贫困面较大，全省“十弱县”有4个在绥化，强县与弱县之间差距悬殊，有5个县地方财政收入不足3000万元。要实现“区域经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化”，快速提升区域经济竞争力，全面加快绥化整体发展步伐，必须增强大局意识，这是实现绥化经济跨越式发展的前提。这就要求我们要清醒认识形势，高度重视存在的问题，自觉地服从大局，正确认识和处理局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。“不谋全局难以谋一域”，要兼顾局部利益和全局利益，全局要照顾局部，局部要服从全局。只有胸怀大局，才能摆正位置，处理好局部和全局的关系，做好本地区本部门的工作。增强大局意识，要重视当前发展，更要考虑长远发展，不能只顾当前，牺牲长远。一方面要继续把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，促进经济平稳较快协调发展。另一方面要着眼长远，居安思危，全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会的可持续发展。

　　振奋精神，要增强危机意识，保持昂扬向上的精神状态。当前，我们绥化正处于经济社会转型发展的关键时期，还存在着不少影响社会和谐发展的矛盾问题，经济外向度和市场化水平低，经济整体抗波动能力弱，财政收支不足；社会各阶层利益协调难度加大，“三农”问题的困扰，体制性结构性矛盾依然存在，城乡统筹发展与区域发展不平衡的矛盾突出；党的建设、精神文明和民主法制建设还存在一些薄弱环节等，这些都制约着绥化经济的又好又快发展，制约着和谐绥化的进程，与我省其他市县发展势头相比，面临不进则退、慢进也是退步的严峻形势。必须彻底破除小富即安、沾沾自喜的思想，一定要通过纵向比增强发展的信心，通过横向比增强发展的危机感，居安思危，知危思进，以更强的忧患意识谋发展。我市大多数县(市)都处于较为艰难的爬坡阶段，处于为发展打基础的阶段，唯有增强危机意识，知难而上、负重奋进，彻底破除怨天尤人、退缩畏难、无所作为的思想情绪，牢固树立奋发有为的良好精神状态，负重奋进，埋头苦干，攻坚克难，才能开创发展新局面，跃上发展新平台。所以当务之急必须是振奋精神，增强发展的紧迫感和危机意识，以只争朝夕的精神促进振兴发展。

　　振奋精神，要增强责任意识，激发出干事创业的激情。十六大以来，全市经济长足发展，项目开发建设持续升温，经济总量不断扩张，各项社会事业稳步推进，中心城市建设步入良性发展轨道，正风兴市局面进一步巩固，人心思上干事的氛围日益浓厚，这为构建和谐绥化提供了更加坚实的基础和更加有利的条件，面对这样好的基础、这样好的机遇、这样好的优势，我们没有理由不振奋精神。振奋精神，各级党政领导干部必须首先把精神振作起来，扭转一些机关的沉闷消极、等待观望、无所作为、士气萎靡的状况，用发展统领各项工作。以冲天的干劲加快发展，以饱满的精神状态实现大发展，才是我们应该有的精神状态。振奋精神，要求我们各级领导干部树立强烈的责任心和使命感，不负重托，不负众望，不辱使命，进一步增强干事创业的主动性，立足自力更生不等不靠，看准的事抓紧干，有问题千方百计解决，把振兴发展的主动权牢牢掌握在自己手中。不畏困难，奋起直追，应该成为我们绥化人的精神风貌。这种精神对经济社会的发展才能起到积极的推动作用。我们必须时刻清醒地意识到所肩负的历史责任，干事创业，应该成为各级领导干部的价值取向。

　　振奋精神，要增强创新意识，树立起求真务实的作风。构建和谐绥化，加快绥化经济发展，有无创新意识，能否敢于在体制和机制上创新，是我们在新时代进行新的开拓创业的关键。这就要求我们要增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，摒弃一切束缚发展的观念和做法，进一步加大改革力度，通过转变政府职能，建立健全现代企业制度，形成有利于促进科学发展、和谐发展的体制机制。过去我们在许多领域墨守成规，因循守旧，尤其是在发展环境建设等方面存在“上放下不放，领导放具体人员不放，文件放实际工作不放，明放暗不放”等不良现象，这些都有待于进一步突破体制机制的束缚。增强创新意识，有效解决体制机制问题，一是要进一步建立起一个灵活、高效、快捷的行政管理体制，从而彻底根除办事推诿、效率低下、敷衍塞责，只围着上面转，不围绕基层转、实际转的弊端。二是在建立适应市场经济需要的体制机制的同时，还要建立起与之相适应的思维方式，不能总是保持计划经济时期的思维惯性，想问题、办事情自觉不自觉地滑向旧体制的一端。三是建立现代企业制度，要真正做到同股、同权、同利，联股、联权、联心，不能换汤不换药，穿新鞋走老路。四是在发展民营经济问题上，要高度重视农村经纪人和新型合作组织这支不可忽视的力量。

　　当前，要切实解决我们在全省全国生产力布局中如何进行产业定位、城市定位和特色功能定位等重大紧迫问题，加速经济转型和体制转轨，不断把经济社会跨越发展推向新阶段，就要振奋精神，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加富有成效的工作，为建设全面小康社会、实现经济社会跨越发展目标而努力奋斗!(作者系绥化市委讲师团副教授)