东北网绥化5月24日电近年来，北林区积极探索从源头上预防干部“带病上岗”的有效措施，制定出台了《预前教育“后备期廉政培训、选任期廉政测试、任职前廉政谈话”》三项制度，制度实行以来，新提拔任职干部无一人有问题。

　　目前，北林区对拟纳入后备干部管理人员进行廉政培训334人，对近期成熟后备干部进行廉政测试168人，实行任职前廉政谈话99人。通过实行任前廉政三项制度，严把了选任干部的质量关，防止了干部选任过程中“带病上岗”问题。