东北网绥化4月20日电绥棱县从加强村级干部队伍建设的实际需要出发，着眼于新农村建设的长远发展，从育、管、用入手，实施“三项工程”，精心打造发展型村级干部队伍。年初以来，通过考核认定，全县树立了20个发展能力强、业绩突出、群众认可的村级干部典型，得到广大群众的一致好评和认可。

　　绥棱县把教育培训作为提高村级干部综合素质，特别是以抓发展能力为突破口，拓宽渠道、活化形式、强力推进。通过采取课堂化教学模式，举办大规模的集中培训班，重点增强村级干部市场经济知识、招商引资知识、农村实用法律法规和新时期村级干部开展工作的方式方法等能力；通过协调党校、电大、职教中心等部门，对全县大专以下学历的村级干部进行学历教育，系统化地培训村级干部党政理论和经济、法律知识，提高村级干部的学历水平；通过组织村级干部到省内外发达地区参观学习，为村级干部开阔视野、增长知识搭建平台。

　　按照发展型村干部的目标要求，规范管理模式，实行阳光操作。根据村级干部工作职责，确定经济管理、招商引资、发展工业、治安稳定、党的建设、村级文明建设、劳务输出、农技推广等8大项、54小项的工作目标，细化分解到每名村级干部。