本报讯()望奎县委结合新农村建设和党建“先锋工程”的实施，加强对全县村支部书记队伍教育管理，切实把村党支部书记打造成了带领群众建设新农村的“头雁”。

　　望奎县委一直把村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设的重头戏，选好一个人，兴一方事业。望奎县委认真抓好选人关，坚持“两推一选”的办法，教育引导党员和群众把那些政治素质强、致富本领强和服务群众能力强的能人、富人和强人选拔到支部书记岗位。目前，全县有62名村支部书记达到这一标准，占总数的56.9%。

　　望奎县委按照“五型”乡村干部建设目标，深入实施“素质升级”工程，对村党支部书记加强经常性地教育培训，每年都以县委党校为阵地，集中举办一期村党支部书记培训班，进行形势任务教育和发展产业等方面知识的培训，同时进行外埠培训。特别是充分发挥佘树德先进典型作用，引导村党支部书记在工作上向佘树德看齐，使村党支部书记的素质和工作能力有了明显提升。

　　在加强村党支部书记的管理和调动他们工作积极性上，望奎县委做出了积极探索。近年来，先后开展了“佘树德式”村党支部书记和“创业型”村党支部书记评选活动，有45人次被评为“佘树德式”的创业型村党支部书记。对其中特别优秀的9名村支书上挂乡镇党政副职，纳入县财政开支。

　　采访中，望奎县海丰镇恭三村党支部书记张福兴高兴地对我们说：“县委对村党支部书记非常关心和重视，比如我，当了18年的党支部书记，2000年又给我上挂了副镇长，财政给我开了支，有这样好的政策激励我们、鼓励我们，我们干起来就更有决心了，更有劲了。”

　　今年，望奎县根据农村产业发展实际，把村党支部调整为村党总支，原村支部书记变成党总支书记。实行村党总支书记县委直管制度。在对村党支部书记全面考核的基础上，对村党总支书记全部实行持卡开支，按月发放，将为任职满5年以上、考核优秀的村党总支书记上了养老保险。