东北网绥化1月5日电 “任民打工劳务、安达镇田园劳务、昌德油田劳务”、“市内输转四季红，市外输出天地宽”。安达市通过实施政府推动、政策激励、强化培训、跟踪服务等措施，内联外引，切实拓宽劳务输出渠道，全力打造劳务输出品牌。截至去年末，全市已转移9万多人。

　　近年来，这个市把劳务输出作为促农增收的重点工作来抓，各乡镇建立了劳务指导联络工作站，配备了专职劳务干部，切实加大劳务输出力度。针对偏远乡镇信息闭塞、观念保守等现状，这个市开展劳务宣传和培训。根据市内外用工需求，以市就业服务中心、职业技术学校、农广校为主阵地，聘请专业教师按需“配餐”，开展技能培训，已培训外出务工人员2万多人。去年以来，这个市注重发挥地域和产业优势，围绕农副产品加工、蔬菜产业、油田服务、建筑餐饮等产业拓宽劳务输出渠道。他们常年与市内190多户企业签订用工协议，有针对性地开展技能培训，引导城乡6000多人进入市内农副产品加工企业务工。针对任民镇木制品加工业大量用工的需求，他们组织富余劳动力进厂务工，引导农民围绕市内油田开展餐饮娱乐、建筑安装、维修运输等第三产业服务。去年以来，这个市先后有近3万人实现就地转移。目前，这个市已初步探索出以任民镇为代表的“打工劳务”、以安达镇为代表的“田园劳务”、以昌德镇为代表的“油田劳务”等就地转移劳务输出的新格局，成为安达市农民增收的新亮点。