东北网绥化12月15日电绥棱县大胆实践，广辟用才渠道，选派优秀干部和大学生进村任职，使村级党组织的活力和能力得以提升。

　　这个县从城镇党政机关副科级干部和乡镇党政副职中选派12名优秀干部，直接到班子软弱涣散、集体经济薄弱、村级矛盾突出的薄弱村任党组织第一书记。从城镇党政机关优秀的副科级后备干部和乡镇党委委员中选派50名优秀干部，到中间状态村任党组织副书记。

　　据了解，近10个月来，60多名第一书记和副书记在化解村级债务、推进“一事一议”、解决农民吃水、行路难等方面做出了卓有成效的业绩。

　　与此同时，从应往届毕业生中，通过公开考试选拔的77名村委会主任助理日益成为村级组织的“后备人才”和“中坚力量”，有10名优秀人才进“两委”班子，抓产业、科技推广和市场信息，上集镇有一人成为村党支部书记候选人。这个县还从乡镇事业单位工作人员中选派了三分之一的优秀干部进村任“产业干部”，发挥他们文化素质高、联系门路广、市场信息灵的优势，专门抓产业和项目。

　　同时，这个县依据《“一元钱”村干部选聘管理办法》，将更多的产业能人充实进“一元钱”村干部队伍，目前全县已有161名“一元钱”村干部，他们有效地提高了村级班子的创业意识和带民致富能力。

　　各路人才来到农村，使村级班子的结构得以优化，村级干部的能力素质显著提高。截至目前，他们已发展了40个产业示范基地，组建了63个农民股份合作公司，141个专业合作社，323个致富联合体，引带农户近万户，切实强化了符合新农村建设形势任务要求的村级班子领导力量。