东北网绥化12月11日电海伦市对干部的监督，不仅关注“工作圈”，而且关注8小时以外的“社交圈”、“生活圈”。

　　为真正做到领导干部的权力行使到哪里，监督就到哪里，海伦市自2005年以来，通过建立党员干部社区联系制度，对实行领导干部8小时以外的监督进行了积极的探索。这项制度的实施，主要有四个环节：一是建立社区联系网。各镇街道设联系站，居委设联系点，楼组设信息员。二是建立社区联系册。由市委组织部统一印制，所在单位党委发放，由领导干部本人交居住地居委。居民区党支部每年进行一次民主评议活动，评议意见记入联系册。三是建立定期走访制度。每半年走访一次，处级干部由市纪委、市委组织部负责到社区走访，其他干部由同级党委负责走访。四是反馈意见的处理。社区对党员干部的评议意见经市纪委、市委组织部核实后，在干部的奖惩、任用时加以应用。该制度的实施，既有助于加强对党员干部的监督，又有利于党员干部在群众中树立良好形象。