东北网绥化11月2日电年初以来，北林区委组织部通过开展“四抓”活动加强干部自身建设，取得明显成效。

　　以抓学习为突破口，提升干部的综合素质。他们每周五都要组织干部开展理论和业务知识的学习活动，截至目前，部内干部记录学习笔记平均达到3万字，干部每人撰写心得体会不少于6篇。

　　以抓纪律为重点，强化干部的组织观念。3月份，他们向基层党委和群众下发征求意见卡128张，部机关办公室根据反馈得到的意见和建议，重新制定和完善了部内的各项规章制度，并以文件汇编的形式下发到干部手中，要求其遵照执行。

　　以抓和谐为契机，促进干部的协作精神。他们创造性地开展了主管部长谈心日活动，即主管部长以分管组室为单位开展谈心活动。谈心的内容既可以谈工作，也可以谈学习、谈生活。通过开展这个活动，拉进了同事与同事之间，干部与领导之间的距离感，营造了团结互帮、和谐一致的良好氛围。

　　以抓作风为目标，树立部门的良好形象。他们要求每个组室和每名干部都分别结合本组室及本人的工作岗位，做出了切合实际的承诺目标并张贴上墙。由部机关办公室每个月针对各组室及个人所承诺内容进行督办检查，对贯彻实行好的组室和个人进行表扬，对实行不好的组室和个人点名批评，有效地提高了干部的服务意识、公仆意识，树立了组织部门的良好形象。