目前，我市的县(市)区、乡(镇)换届工作正在全面展开。面对换届，绝大多数干部能够按照市委要求安心工作，保持积极的精神状态和健康平常的心态。但也有少数同志思想情绪波动较大，过多地考虑个人问题，影响了正常工作。对此必须引起各级党委的高度重视，主动地做好正面教育和引导，使参与换届的干部能够保持良好的心态，正确对待个人的进退留转。

　　各级领导干部在换届工作中，一定要讲党性、顾大局、守纪律，坦然接受组织的安排和人民的选择，正确对待个人的进退留转，为广大党员干部做好榜样。换届是对每一位领导干部党性观念的重要考验，也是对开展党员先进性教育活动成效的实际检验。领导干部面对职务的变动，如果不能保持良好的心态，甚至出现不良的情绪反应，说到底是党性不纯、境界不高，还没有真正树立起正确的权力观、地位观、利益观。作为领导干部要淡泊名利，淡泊官位，淡泊权力。要充分认识到一切权力属于人民，我们只是人民的公仆。人民授权给我们，我们就要对人民负责，为人民谋福利，只有这样才会赢得人民的尊重和爱戴。如果我们把官位、名利、权力看得过重，由此产生的“上荣下辱”、恋权争位等错误思想，无论是对干部身心健康和保持良好形象，都将产生极其负面的影响。

　　集中换届是一项事关全局的重要工作，各级领导干部要从大局出发，积极支持领导班子配备改革。根据中央和省委的要求，这次换届要精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政班子交叉任职，部分现任班子成员的职位需要调整。面对个人进退留转的重要考验，各级领导干部一定要顾全大局，多从执行政策的角度、多从组织的角度、多从群众的角度来进行换位思考，充分认识到实行领导班子配备改革的重要意义，充分认识到领导职务能上能下、干部队伍新老交替的重要性和必要性，充分认识到换届工作政策和干部人事纪律的严肃性，充分认识到民主推荐、组织考察、民主选举的客观公正性，从而进一步增强大局观念、组织观念、法纪观念，自觉地支持改革，正确对待组织安排，正确对待选举结果，正确对待进退留转。各级党委和组织部门要坚持正确的政治方向和舆论导向，把思想政治工作做深做细做透做实，教育引导各级领导干部从党的事业出发，自觉服从组织安排，经受住进退留转的考验。尤其对退下来的同志、落选的同志更要多些理解，多些关心，多些爱护，充分肯定他们的工作，听取他们的意见和建议，积极帮助解决好困难问题，认真落实好市委在安排使用上的政策要求，充分保护和调动各级干部的积极性。

　　新老交替是一切事物发展的规律，组织人事工作也是如此。“进”意味着责任加重，“退”意味着人生转折，“留”意味着坚守岗位，“转”意味着迎接挑战。希望每名领导干部都要自觉学习践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，在人生转折的时候，能始终保持坚强的党性、高尚的品格、宽广的胸怀，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”的境地，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，以良好的心态参与换届，以一流的业绩迎接换届，以和谐的氛围保证换届，推动县乡换届工作的顺利进行。