一个普普通通的名字却蕴含着无数的荣誉和桂冠：全国教育系统劳动模范、全国人文科学优秀专家、中国教育学会化学教学研究会会员、全国化学竞赛优秀指导教师、全省优秀共产党员、全省劳动模范、全省巾帼建功标兵、全省“三八”红旗手、全省优秀教师、全省教学能手、全省专家型校长……

　　2001年7月，邹艳琪被派到肇东一中担任校长，2002年高考，这个校就取得了入名校人数、重点率、本科率、升学率、高分段、平均分6项指标全绥化市第一的骄人成绩，有3名学生考入清华大学、3名学生考入北京大学，在全省同类学校中名列前茅。2003年，继续保持全国重点名牌大学录取无空白的记录，有21名同学进入绥化市理科前40名，2004年高考11个学科平均分均列绥化市第一名；顺利迎接并通过省级示范性高中研评。2005年高考600分以上考生171人，95人考入北京院校，在绥化市遥遥领先；高票通过省级示范性高中研评“回头看”，正式被命名为省级示范性高中和省一类高中。

　　勤恳为业，勤勉为人，躬身而行，以身作则是邹艳琪坚定不移的工作原则。在肇东一中5年多的时间里，她从没有休过一个完整的双休日，无论是春夏秋冬，还是刮风下雨，都是每天早6时前到校、晚10时后回家，在校工作16小时以上。每天到校后第一件事就是深入到学生宿舍和班级逐一检查，从教师上课到学生饮食，发现问题，随时解决。

　　建设一支高素质的教师队伍是教育成功的基础。邹艳琪时刻关心教师的学习、工作和生活，帮助他们解决实际困难。教师婚嫁或子女成亲，她都到场祝贺；子女入学，她帮助选校择班；教职工及其亲人生病，她抽时间去医院或家中探望；教师的老人病故，她主动帮助料理后事。短短5年时间里，邹校长先后陪同过十几名教师和教师家属到哈尔滨医大二院就诊或做手术。

　　2003年4月，学校的青年教师吴振东，一段时间内多次出现不明原因的高烧，本人及家人压力都很大。邹艳琪知道后，主动带他到医院进行了全面检查，并邀请哈尔滨专家为其会诊。查清了病因，又亲自帮他安排好治疗的有关事宜。这位曾培养出全省理科状元的青年教师感激地说：“校长，你连孩子住院都不陪，却这么关心我，我该怎么感激你呢?”她却笑着说：“要感激，你就再培养出一名理科状元吧。”

　　为建设一支教育观念新、业务技艺精的教师队伍，邹艳琪首先抓住教师素质提高这一环节，实施了青年教师提高工程，亲自制订教师培训计划，多次派骨干教师到北京、上海等地学习先进的教学理念，分期分批到哈尔滨、大庆等地参加各类课改研讨、观摩和新课程标准培训，定期邀请省级教育专家学者到校讲学，学校也多次为上级各种教研活动提供现场，经过不断磨打和锤炼，教师的整体素质有了明显提高。目前，学校专任教师学历达标率为100%，6名教师获得硕士研究生学位，1人被评为国家级骨干教师，48人被评为省级、绥化市级科研骨干和科研能手；学校共承担了30多个国家、省、市的科研课题，21个科研课题被评为省级优秀科研成果，有9名教师获国家和省优秀教育科研成果奖，30余篇科研专著发表，56名教师受到国家、省级奖励。