———望奎推进人才资源共享纪实

　　近年来，望奎县加强“家乡人才、域外人才、院校人才、本地人才”的资源共享，把人才工作作为强县富民的一项重要内容。通过建立人才引进绿色通道，取消了人才引进审批制，实行了人才引进准入制；由人事部门牵头设立“一站式”人才引进服务窗口，实行人才引进限时办理；建立和完善了“户口不迁、关系不转、来去自由”的人才柔性流动机制；还对柔性流动来该县服务的高层次人才，颁发望奎县高层次人才特聘证书，并享受与该县居民在子女入托、入学、社会保障等方面的同等待遇，使这个县丰富的人才资源变为雄厚的人力资本，真正实现了人才资源共享。

　　建立望奎籍外埠人才库，实现家乡人才资源共享

　　这个县通过在北京、辽宁、哈尔滨等地召开同乡联谊会等方式，把望奎籍在外工作有所成就的老乡的基本情况掌握起来，通过多种渠道与他们建立了广泛联系，充分发挥他们的优势，使他们在项目建设、招商引资、技术咨询、智力支持等方面为家乡建设献计出力。几年来，在籍外人才的帮助下，已促成项目11个，引进资金1620万元。目前，已建立起276人的望奎籍外埠人才信息库。

　　依托招商引资、企业启动，实现域外人才资源共享

　　这个县依托招商引资、企业启动，先后盘活启动哈慈儿药、胶件厂、皮革厂、糖厂等停产企业。制酒厂、食品总厂、油封厂等企业也完成了资产变现和职工安置工作，企业生产启动面达到85%以上。在北大荒肉业、三合化工、兴程纺织等骨干企业的拉动下，工业经济运行质量效益明显提高。三合化工公司从河北、辽宁、中化公司、哈尔滨等地引进7名优秀人才，在他们的努力下，该企业争取到了年产万吨呋喃甲醇高技术产业化示范工程项目，国家无偿扶持1000万元资金。

　　开展院所共建活动，实现院所(校)人才资源共享

　　这个县中医院与哈医大一院建立协作医院，哈医大一院无偿捐赠给中医院一台价值50万元的电子胃镜。同时，普外、骨外、胸外、妇外等科10多名专家常年担任医院客座教授，开展诊疗和带教活动，使患者不出远门就可享受到高水平的医疗服务，减轻经济负担。该院抽出6名医生，每人带教10名乡村医生。去年以来，全县已有136名医务人员接受了业务培训，99名重病患者得到了专家教授的及时治疗。该县农业技术推广中心自与省农科院开展院县共建活动以来。省农科院15名专家接待农民技术咨询累计9000多人次；专家热线电话咨询5000多人次；解决各种技术难题80多个；提供各类信息300余条；目前，该县有7个单位与外地科研院所(校)开展共建活动，有68名人才与我县共享，先后解决技术问题303个。

　　建立外埠人才培训基地，实现本地人才资源共享

　　这个县把发展劳务经济作为实现兴村富民的一项重要措施，先后在山东、大连等环渤海湾地区及哈尔滨、大庆、佳木斯等省内大中城市建立劳务输出基地246个，建立青岛博弈技术学校、青岛黄海职业技术培训学校等外埠劳动力培训基地5个。灵山满族乡杨晓林经过多年在外打拼，现已成为大连汇金劳务有限公司总经理，资产近500万元，带出乡亲近500人，车辆100多台。在大连北良港码头从事货物装运工作。截至目前，该县库存各类人才15545人，占全县人口总量的3.17%。其中，发展创业型人才429人，项目开发型人才401人，实用技能型人才1035人，企业管理型人才1189人，“双带”示范型人才3334人，敬业爱岗型人才7569人，市场营销型人才1588人，各行各业共享人才519人。