东北网绥化7月31日电7月28日召开的市委聘任干部工作监督员暨第二次干部监督联席会议要求，认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，加大监督力度，创新监督制度，拓宽监督渠道，坚决防止和查处用人上的不正之风，为确保换届工作顺利进行提供有力的监督保障。

　　今年，市委从正副市级离退休老干部和现职处级领导干部、党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、基层群众代表中聘任27名干部工作监督员，对市委及县(市)区委管理的领导班子和领导干部，重点是党政领导班子主要负责人和全市组织部门领导班子及工作人员进行工作监督。干部工作监督员实行聘任制，每任聘期两年。市委组织部管理和组织干部工作监督员进行巡视调研活动。采取召开会议、听取汇报、个别谈话、调查研究等方式，主要巡视调研各级党组织贯彻执行《干部任用条例》和有关规定情况，领导干部遵守党纪政纪方面的情况，领导干部作风方面的情况，组织部门工作及作风建设、廉政建设情况等，共计6个方面。会议宣读了《绥化市干部工作监督员制度》和《市委干部工作监督员巡视调研干部工作办法(试行)》，为第一批27名市委干部工作监督员颁发了聘书。监督员代表进行了表态发言。干部监督工作联席会议成员单位交流沟通了有关干部工作情况，并就有关问题提出意见和建议。

　　市委常委、组织部长邱奎忠在讲话中简要通报了前段全市干部监督工作情况，提出了今年全市干部监督工作的任务和总体思路。邱奎忠强调，要认真贯彻执行干部选拔任用工作法规，切实把各项制度规定落到实处；要充分发挥“12380”举报电话作用，进一步加强举报受理工作；要严肃换届工作中的组织人事纪律，坚决防止和查处用人上的不正之风。邱奎忠要求，联席会议成员单位要密切配合，努力形成干部监督工作的强大合力；干部工作监督员要不辱使命，认真履行好工作职责。