东北网绥化6月16日电去年以来，海伦市大力推进干部制度改革，在重要岗位干部选任上开始实行公开推荐，在干部工作民主化上迈出了坚实步伐。

　　前不久，在该市政府办、教育局、人事局、林场局、交警大队等9个重要部门的一把手选任工作中，市委召开了由处级干部、老干部、人大代表、群众代表、政协委员、科级一把手参加的公开民主推荐大会，在全市副科级以上干部中直接进行民主推荐。在此基础上，每个职位完全根据得票数确定了提交常委会讨论的3名人选。通过这种推荐方式，数名群众反响一般的干部在第一轮就被淘汰出局。从推荐环节上全面扩大干部工作民主化的做法，受到了广大干部群众的欢迎。海伦市的一位副科级干部说：“我们如果以后想提职，现在就得高度注意自己的形象，我们提职的第一关现在由群众把了!”