东北网绥化6月15日电14日上午，我市召开实绩考核工作推进会议，就近年来我市实绩考核工作进行了典型介绍和经验交流。

　　我市的实绩考核工作自2002年实施以来，通过探索起步，全面实施，完善提高，形成了科学合理、符合实际的指标体系，实际管用、简便易行的考核体系，体现民意、扩大民主的评价体系，细致严格、导向明确的奖惩激励体系，激发了各级领导干部谋事干事、服务发展的积极性，促进了全市各项工作任务指标的推进落实，弘扬了求真务实、真抓实干的作风，优化了经济社会发展环境。

　　市发改委、交通局、肇东市等7个单位在会上作了典型发言，12个单位进行了书面交流。会议还下发了《2006年县处级领导班子和领导干部工作实绩考核评定办法》。

　　市委常委、组织部长邱奎忠在会上讲话。他要求，要按照科学发展观的要求，确立领导班子和领导干部工作任务指标，不断改进考核方式方法，准确考评领导班子和领导干部工作实绩，进一步完善奖惩机制，强化实绩考核结果运用，不断提高县处级领导班子和领导干部实绩考核工作水平。要从实际出发，严格审定考核指标，加大考核力度，认真组织好考核评价工作，强化激励奖惩，与干部的管理使用紧密结合，积极开展乡科级领导班子和领导干部实绩考核工作。邱奎忠强调，要坚持常抓不懈，加强检查监督，建立班子和干部综合考核评价体系，不断研究新情况解决新问题。