东北网绥化5月11日电从今年开始，海伦市的村干部将彻底告别过“太平官”的日子了。这个市实行的一年一度民主评议村委会干部制度，将对每一名村干部评出等次，最后一等不但收入减半，而且还将启动罢免程序。

　　去年，这个市首先在联发乡和东风镇进行了试点。在联发乡百兴村和百发村试点过程中，部分村民提出了两个焦点问题，一是村干部干好干坏都一样的问题，二是村里不开展村务公开怎么办的问题。海伦市委高度重视村民提出的问题，在充分调查的基础上决定采取两项措施：一是实行年度民主评议村委会干部制度，即每年对村委会干部进行民主评议，评出优秀、称职、基本称职、不称职4个档次，并直接与村委会干部的经济利益挂钩。被评为先进的发放全额补贴，称职的发放95%补贴，基本称职的发放90%补贴，不称职的发放50%补贴，并将评议结果向全体村民公布。同时对不称职的村委会干部，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。二是由民政部门实行民政工作评优一票否决制，即凡是村务公开和民主管理工作未开展好的乡镇直接取消其评先进资格，并在全市对各乡镇目标考核中视工作开展情况予以打分。