东北网绥化5月11日电市直机关开展“五大讲”活动以来，市委组织部结合自身职能和特点，紧紧围绕推进市域经济发展、建设社会主义新农村办实事搞服务，为“十一五”规划的顺利实施提供坚强的组织保证。

　　市委组织部抓住县乡换届的有利契机，贯彻落实《干部任用条例》和市委选拔任用干部4个《暂行办法》等制度规定，不断深化干部制度改革，配强班子用好干部。

　　深入实施人才强市战略，积极推进党政人才、企业管理人才、专业技术人才等资源共享，为推进区域性中心城市建设提供强有力的人才支撑。建立全市人才共享基金，不断优化“聚才、引才、用才”的环境，加速人才资源向人才资本转变。

　　市委组织部还紧紧围绕建设新农村目标，切实加强农村基层党组织建设。大力开展争创“样板村”党组织活动，培育先进典型，协调落实信贷资金予以重点扶持。大力加强以村党组织书记为重点的致富带头人群体建设，深入实施“村村大学生”计划，把乡村干部和党员培养成致富能手。紧紧围绕增强服务功能，进一步加强社区建设。大力推进“五民型”社区建设，构筑社区共驻共建格局。相关单位切实帮助社区解决办公经费和活动场所，年底前社区办公用房自有率达到50%以上，选派处科级后备干部到社区挂职锻炼。