东北网绥化5月10日电明水县采取措施，不断强化劳务输出和下岗职工再就业工作力度，出现了劳务输出和下岗职工再就业齐头并进的良好态势。

　　为了保证劳务输出工作的稳定性、长期性和牢固性，他们坚持劳务输出全程管理，一条龙服务。严把市场调研关，严把合同签订关，严把岗前培训关。他们充分利用下岗职工的技术专长，面向需求技术工种的单位输出，近3年向乌克兰、俄罗斯纳霍德卡市和大庆等地输出木工、瓦工、电工、力工、锅炉工、拖拉机驾驶员等技术人员2000多名，缓解了下岗职工再就业难题。以农村为重点，他们先后向大庆、哈尔滨、长春、大连等地输出农村富余劳动力6000多人，每人月工资都在600元以上，使农民增加收入300多万元。根据新生劳动力文化基础好，注重发挥他们的知识潜能，向需求技术人员的单位输出。去年，共向哈尔滨、大庆、秦皇岛、北京等地输出计算机应用人才150人。

　　目前，这个县已与俄罗斯、乌克兰和大连、哈尔滨、大庆等国内外多家用工单位建立了劳务协作关系；已建立了13个劳务输出基地，为劳务输出和下岗职工再就业人员穿针引线，打造广阔的就业空间。春节过后，这个县已向大庆物探公司、大庆安装公司、大庆市建公司、大庆小平岛酒店、江帆酒店、二龙山滑雪场、大庆让胡路小区管理委员会等地输出1000多人，预计年末可挣回500多万元。

　　他们把就业重点放在“4050”弱势群体上。年初以来，对全县103个机关、事业单位的公益性岗位进行了彻底清理，一次性使55个男下岗职工实现再就业。在社区组建家政服务公司，从事钟点工、洗车行、水洗店、擦玻璃等家政服务，组建家政服务队12个，使200多名女工找到“饭碗”。去年12月份，他们向大庆市建公司、大庆物探公司、省建筑安装集团输出1000多名下岗职工。通过调查摸底，已为3800人发放了再就业优惠证，为160名特困下岗职工发放了特困证。