东北网绥化２月２８日电安达市围绕新农村建设发展战略，开发利用农村实用人才资源，全市农村实用人才由过去的630名，发展到2200多名，成为全市建设新农村的带头人。

    在开发使用农村实用人才上，搞好政策扶持。进一步完善了《安达市农村实用人才管理办法》，对有一技之长的土专家、田秀才、经营高手和致富能人，及时登记，并搞好相关事项的服务工作。在政策扶持上实行“四优先”，即评先评优优先、贷款优先、职称评定优先、优良品种推广优先，使这些农村实用人才社会上有地位，政治上有待遇，经济上得实惠。搞好队伍建设。着重抓了三支队伍建设，即农村专业技术人才队伍建设、农村实用人才队伍建设和后备人才队伍建设。重点培养了农业产业化紧缺人才和农业科技人才。积极拓展人才培养渠道，强化人才培养措施，使这三支队伍的人员大幅增加。典型示范引导。为了充分发挥农村实用人才的示范作用、扩张作用和引导作用，组织各方面的农业实用人才，深入到各个乡镇巡回讲演，传授技术，介绍经验，宣传政策。共举办各类实用技术培训班12期，培训人员3000多人次。目前，全市农村实用人才带头领办、创办农民股份公司278家，入股家庭人均纯收入4732元，比全市农民人均纯收入高出1134元，领办各类合作经济组织526家，专业协会166家，专业合作社820家。去年，全市农业总产值实现24.7亿元，同比增长17.6%；农民人均纯收入实现3598元，同比增长17%。实现了“五个一”，即一个农村实用人才组建一个联合体，带动一批农户，形成一个产业，致富一方经济。