东北网绥化２月７日电庆安国有林场管理局东风林场以林权制度改革为突破口，大胆探索职工参与股份制造林，既大大提高了林木生长质量和强化了对资源的有效保护，又为林场职工创造了绿色储蓄。

    元月3日，记者在东风林场职工宋才出资获得经营权的林地里看到，林带内一些小灌木丛、榛柴和藤条等杂木已经被清理，在场的林业技术人员告诉记者，“透光作业”法把林带中的杂质清理后，避免了同目的树种争阳光和养分，有助于目的树种的生长。林场场长田佳秋说：职工参与股份制造林实施后，由于林场工人直接出资用于林木的管护和经营，调动了入股职工管护国有后备资源的积极性和主动性，打破了过去国有国营的“大锅饭”体制，避免了管而不细等现象。像这种比较先进的“透光作业”，很快就被入股职工应用于实际生产中。

    这种股份制造林始于2004年，具备条件的林场职工在自愿原则下和林场签订合作合同。合同签订后，林场职工负责对自己拥有股权的林地进行管护，同时获得了对林地内山产品的采摘和经营权，在不影响目的树种的情况下，还可在林带内种植经济作物。林地内的林木到采伐利用年限，公私按照28的比例分成。为了鼓励林场职工积极参与，林场管理局和林场共同出资每年为入股职工每亩林地补贴50元现金用于管护。

    田佳秋和记者算了一笔账：东风林场目前已经有24户林场职工参与了股份制造林，共取得180公顷林地的管护和经营权，户均占7.5公顷，根据森林生长和经营周期，他们同场子签订了40年的合同，按照最保守估算，7.5公顷林地到40年后可产木材900立方米，以目的树种现在的不变价格计算，采伐利用期，每户可实现产值45万元，加上林场局和林场的补贴，户均可实现年纯收入1.1万元，这样再加上工资每户林场职工年收入就可达2.3万元。

    田佳秋还告诉记者，这种股份制造林，由于加强了管护，林分质量大大提高，同时解决了林场非固定岗位人员的就业问题。林场职工徐晓利在自己拥有股权的林地内展示管护成果，他家的目的树种生长每年要比周围的快一厘米。