东北网绥化１月２５日电24日下午召开的全市组织工作会议提出，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以大力推进“五型”群体建设为牵动，以保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届为重点，以打造“四个一流”组工干部队伍为保障，坚持为加快发展服务、为稳定大局服务、为构建和谐社会服务，抓住大事大项，开拓创新，狠抓落实，努力构筑符合时代要求、具有绥化特色的组织工作新格局，为建设“两城四地”、实现“两个翻番”目标，推进全市经济社会跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。

    市委书记胡世英站在全市工作全局的高度，就如何教育引导广大党员干部统一思想、振奋精神、鼓足干劲、加快发展问题作了重要讲话，并就组织工作如何服务大局、开拓创新，全面增强组织工作创造力及如何履行职责、优化环境，切实加强管党工作问题提出了明确要求。市委常委、组织部长邱奎忠主持会议，并对全市组织工作进行全面总结和具体部署。

    会议指出，过去的一年，是我市党建和组织工作紧扣改革发展稳定大局，不断推出新举措，探索新机制，总结新经验，创造新成果，着力构建具有绥化特色党建和组织工作新格局的一年。以打造人民群众满意工程为目标，扎实推进党员先进性教育工作，广大党员干部思想和作风发生了新变化；以实施“五型”群体战略为牵动，加强领导班子和党员干部队伍建设，各级党组织执政创业能力有了新提高；以“七支人才队伍”建设为重点，积极创优聚才兴业环境，人才工作取得了新成效；以贯彻落实《条例》为主线，健全完善选人用人机制，干部制度改革迈出了新步伐；以“四个工作模式”为载体，深入实施党群共建富民行动，党员发挥“双带”作用途径实现了新拓展。

    会议提出，组织工作在抓好常规性工作的同时，要在六项重点工作上实现新突破。要按照建设群众满意工程的要求，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，在巩固扩大成果、建立长效机制上实现新突破；要抓住三级党委换届的有利契机，配强班子用好干部，在推进领导班子执政能力建设上实现新突破；要认真贯彻实施《公务员法》，不断深化干部人事制度改革，在探索靠机制选人、用制度管人上实现新突破；要深入实施人才强市战略，探索人才共享工作机制，在深度开发利用人才资源上实现新突破；要着眼于提高凝聚力、战斗力、创造力，全面提升党的基层组织建设和党员队伍建设水平，在巩固发展特色党建成果上实现新突破；要着力打造一支具有“一流政治素质、一流工作作风、一流服务精神、一流自身形象”的组工干部，切实加强组织部门自身建设，在提高组工干部能力上实现新突破，为圆满完成今年的组织工作各项任务提供坚强保证。

    会议还表彰了2005年度全市组织工作先进单位。