东北网绥化１２月１日电明水城镇5个社区党组织针对40岁至50岁的下岗人员受年龄所限，成为就业的弱势群体的实际，进一步加大了对“4050”人员再就业援助工作力度。

    他们积极协调劳动、民政等相关部门开发适合“4050”人员在低保调查、社区治安和环境保洁等方面的工作岗位，并把此年龄段人员作为社区公益性岗位的录用重点，有效改善了社区“4050”弱势群体的生活状况。目前，5个社区共安排69名“4050”人员进入社区从事治安、低保调查、驻区单位保洁员等工作，24名到社区经济实体从事家政、托幼服务工作。这不仅有效解决了“4050”人员就业难题，而且还加强了社区服务工作，收到了双赢的效果。