东北网绥化１１月２３日电为了全面提高组工干部素质，建设学习型组织部，北林区委组织部在干部自学的基础上，推行了“讲评互动”学习模式，收到了较好的学习效果。

    “讲评互动”学习模式，即由每位组工干部轮流担任课题主讲人，结合各自业务工作实际，确定一个课题，在全体干部集中学习会上作中心发言。发言后，全体组工干部进行点评，并与主讲人共同展开研讨，促进“讲”与“学”双方交流、共同提高。活动开展以来，全体组工干部结合各自工作岗位，重点拟定了社区党建工作调查与思考、关于非公经济组织党建工作现状及对策研究等15个理论性、指导性、实践性较强的课题。“讲评互动”模式提高了部机关的学习效率，有效地推动了业务工作，部内学习调研氛围日渐浓厚，比学赶超意识蔚然成风。