东北网绥化１１月１０日电在肇东全市27619名人才中，高级工以上技能人才只有765人，而肇东要以“工业兴市”，急需大量高素质的技能人才。为了尽快补齐人才缺口，这个市在培训和考评“金蓝领”时采取“双轨制”，想方设法打通高技能人才成长“快车道”。

    由政府投资建设的技能人才公共培训基地数量少，远远满足不了培训要求，为此，这个市将规模较大、技术先进、管理规范的企业以及实习设备先进、师资力量较强的省内外高等工科院校、职业院校作为高技能人才培训的主阵地，今年首批认定了15个企业型培训基地和23个院校型培训基地，劳动部门在师资培训、技能鉴定等方面给予优惠政策，由企业和院校承担起政府资助的高级工和技师培训任务。同时，劳动部门鼓励和引导院校型培训基地适应高技能人才培训的需要，强化操作技能训练，在实际教学中，推行学历证书与职业资格证书“双证”制度，增强毕业生的实际操作能力，使学生迈出校门后能直接进入技工角色。

    这个市在技师考评选拔中，对“老手”和“新手”也采用“双轨制”，以解决技能人才面临的年龄断层危机。