东北网绥化１１月４日电明水县通过构筑“四大平台”，对乡镇的48名青年干部进行了培养，使他们尽快进入“角色”，成为发展乡镇经济的主力军。

    “四大平台”就是干部储备平台、学习培训平台、领导帮带平台和挂职锻炼平台。他们通过民主评议、推荐、考察等办法，把乡镇一批政治素质好、作风扎实、政绩突出、群众认可的青年干部推荐出来，由县委组织部考核后，统一建立后备干部储备库。搭建学习培训平台，在乡镇青年干部中定期开展专题学习、外出培训和思想交流等活动。同时，在青年干部中开展每月撰写一篇工作体会、接受一次先进性教育、宣讲一次政策法规的“三个一”活动。通过学习实践相结合的办法，使青年干部的政治理论和业务素质明显提高。他们还采取乡镇党政班子成员以师徒结对形式帮带青年干部成长的方式，广搭领导帮带平台，主要从工作、学习及生活等方面对青年干部进行传、帮、带，使他们综合协调能力进一步加强。他们把青年干部分批选派到上级业务部门或工作难度较大的行政村进行定期挂职。在挂职锻炼平台上，给青年干部交任务、压担子，以此达到锻炼的目的。目前，全县的48名后备干部得到了应有的锻炼，已有3名成熟的后备干部走上了领导岗位。